J o b N i n j a

274100 #

****

אימייל:

****

טלפון ראשי:
****
מיקום:

****

גיל:

46

מין:

זכר

מצב משפחתי:

לא צויין

טלפון נוסף:

****

היקף משרה מבוקש:

מלאה

זמינות:

מיידית

השכלה:

תואר ראשון

שפות :

עברית

אנגלית

רישיון:

רכב פרטי – רישיון ב'

רכב:

רכב פרטי

פרופיל תעסוקתי:

השכלה:
תואר ראשון
מכללת-רופין
המכללה האקדמית רופין :תואר ראשון B.A מנהלים +

לימודי הנדסאי הנדסאי תעשייה וניהול
הנדסאי תעשייה וניהול התמחות בייצור.


שירות צבאי
שירות צבאי

3 שנים-חיל הנדסה וחיל הים.
עצמאי בעבודה תוך יכולת וקבלת מרות ההנהלה שמעל - יצירת קשרי עבודה ויחסי אנוש מעולים ברמת ההנהלה ודרג העובדים - הבנת מדיניות ויעדי החברה תוך חתירה למימושם והצלחתם - אמין ומהימן , לויאליות מלאה.
ניסיון תעסוקתי
ניסיון תעסוקתי:

2023 - 2016 - עצמאי- בעלים,ניהול כללי
חברה חסויה
עצמאי בענף התיירות
בעל עסק של צימרים ודירות נופש בקיסריה ובטבריה. ניהול העסק כלל (אך לא רק) את שיווקו האינטרנטי והפרונטלי לרבות ניהול חוות דעת ושימור לקוחות, ניהול קפדני של לוחות זמנים, סנכרון ולוגיסטיקה, ומחקר השוואתי ותמחור שוטפים
חשוב לציין העסק עדיין פעיל ועובד ואני שותף בו,כאשר העברתי את הניהול ממני וכרגע אני פנוי לתפקידים ואתגרים חדשים

2016-2014 - מנהל מפעל מנהל מכירות
חברת בזלת/כלגריל
תחומי אחריות:
מכירות ,שיווק ,רכש ולוגיסטיקה
בתחום המכירות התפקיד כלל שיווק אגרסיבי של מוצרי המפעל, פגישות עם לקוחות המפעל ויציאה לשטח לפגישות עם לקוח.
בניית תכוניות עבודה כנגזרת מיעדי החברה , תכנית העבודה השנתית הכוללת של החברה.
יוזמות להתייעלות וייעול העבודה תוך שימת דגש על רידוד הוצאות , חיסכון והעלאת הרווחיות. - בניית נהלים לחברה-איכות ובטיחות-עמידה בתקני ISO - ניהול כ"א- קליטה והכשרת עובדים , הנעת עובדים, בניית תוכנית ושעות עבודה כוללת ופרטנית, משכורות, קידום בונוסים ופריון

2014-2010 - מנהל מפעל מנהל המכירות
טריוול-פניציה
2014-2010 מנהל המפעל ומנהל המכירות בחברת טרי-וול פניציה ישראל לייצור אריזות עץ וזכוכית-50 עובדים
התנהלות "משק עצמאי רווח והפסד".
ניהול המפעל בתחומים של:מכירות, ייצור,רכש , תפ''י, לוגיסטיקה ואיכות.
בתחום המכירות התפקיד כלל שיווק אגרסיבי של מוצרי המפעל, פגישות עם לקוחות המפעל ויציאה לשטח לפגישות עם לקוחות. בתקופת כהונתי כמנהל הכנסות החברה הוכפלו.
בנוסף
בניית תכוניות עבודה כנגזרת מיעדי החברה , תכנית העבודה השנתית הכוללת של החברה, התאמה לקצב הייצור והיקף ההזמנות ברמה החודשית/שבועית/יומית בטיב ובאיכות הנדרשים. -בנייה ותמחור של המוצר כולל פיקוח בייצור עד להגעה ללקוח הסופי. - ניהול ופיקוח על רצפת העבודה: טיב, איכות כמות והמכסה הנדרשת על פי "יכולות הייצור "בכ"א ובאמצעים. - פיקוח ומעקב על הזמנות וכניסת חומרי גלם עד ליציאתו כמוצר מוגמר בפסי הייצור. - יוזמות להתייעלות וייעול העבודה תוך שימת דגש על רידוד הוצאות , חיסכון והעלאת הרווחיות. - בניית נהלים לחברה-איכות ובטיחות-עמידה בתקני ISO - ניהול כ"א- קליטה והכשרת עובדים , הנעת עובדים, בניית תוכנית ושעות עבודה כוללת ופרטנית, משכורות, קידום בונוסים ופריון, גיבוש והוואי חברתי

2010-2005 - מנהל מפעל ומכירות
אבני שנהב
תפעול וניהול כללי של כל המפעל החל ממערך הייצור,תפ''י,לוגיסטיקה ומכירות ללקוחות המפעל. - בנוסף , נדרשתי לניהול ופיקוח ברמה המרחבית גיאוגרפית על מחצבות החברה שסיפקו את חומרי הגלם והיו פזורים במספר מקומות ברחבי איו"ש. - בשנה השנייה נדרשתי לבחון כדאיות והמלצות בדבר כדאיות העברת המפעל למישור אדומים הקרוב יותר למקורות חומרי הגלם שבסיומה הועבר המפעל. - ניהול וניצוח על פרויקט ההעברה - תכנון אופן סגירת הקיים ובניית החדש מכל ההיבטים : תקציב, שלבים ואבני דרך, תוכניות הבנייה וההקמה פיזית של המבנה ואמצעי הייצור, הניהול הלוגיסטי של הפרויקט ועוד.

הערות: 

כישורים:
עצמאי בעבודה תוך יכולת וקבלת מרות ההנהלה

Loading...
Loading...