50
נקבה
גרושה
****
מלאה, חלקית
מיידית -
תואר ראשון, תואר שני
עברית
אנגלית
רכב פרטי – רישיון ב'
רכב פרטי
2000 - 2005 : Sc.M במסלול התנהגות ארגונית, הפקולטה למנהל עסקים, אוניברסיטת תל- אביב.
-1996 1999 : A.B בפסיכולוגיה ובתקשורת, אוניברסיטת חיפה
שירות צבאי
1994-1996 שירות צבאי מלא, יחידה 8200 של חיל המודיעין
ניסיון תעסוקתי
2024 - 2026 מנהלת מש"א- ESD – פיתוח סביבה וקיימות- משרה חלקית
התווית אסטרטגיה ארגונית כוללת לתחום מש"א בחברה:
• תהליכי גיוס, קליטת עובדים וסיום העסקתם -משלב גיוס המועמדים, מיונן, החתמה על הסכם העבודה
וכן לקליטתם בארגון
•ניהול תהליכי פיתוח ארגוני ,לרבות פיתוח ניהול וצוות מנהלים בדרג בכיר וביניים
בניה וניהול תקציב רווחה שנתי
•ניהול תהליכי משוב ארגוני
•פיתוח הדרכה -פיתוח קורסים בשיתוף ספקים ,יועצים ומנהלי תחומים
•ניהול תחום רווחת העובדים- גיבוש מדיניות הרווחה בהתאם לצרכי הארגון והוצאת לפועל
מנהלת מש"א ויועצת ארגונית- WWW שיווק דיגיטלי )עצמאית(- משרה חלקית
הקמת מערך מש"א בחברה, ניהול תחום מש"א על כל היבטיו- מדיניות גיוס, פיטורי עובדים, גיבוש
מערכת משובי עובדים בחברה, לרבות ניהול וייעוץ בתחום שיחות משוב, ייעוץ להנהלת החברה
בנושאים מגוונים לרבות מדיניות עדכוני שכר, הדרכה, פיתוח ארגוני ופיתוח עובדים
2022-2024 HRBP - חברה בתחום התקשורת- AVNET
אחריות על גיבוש מדיניות והקמת תשתיות לתהליכי ה- HR- בנייה ותכנון תקציב שנתי- HR, הקמת
מערך גיוס, שיפור מערך השכר , הקמת מערך הדרכה ומיסוד תחום רווחת העובדים, ייעוץ למנהלים
בתהליכי שינוי וחניכתם
2022-2022 HRBP - חברה בתחום הפארמה -תפקיד זמני -החלפה לחל"ד -
אחריות על מכלול תהליכי ה- HR- גיוס מקצה לקצה ,תמיכה בשכר , הדרכה )HRIS (PeopleSoft,
ופרויקטים לרווחת העובדים
עצמאית -מנהלת גיוס -בכירים וטכנולוגי
גיוס ואיתור מועמדים למגוון תפקידים בחברות טכנולוגיות -בתחומי חומרה
ותוכנה ,לרבות תהליכי סורסינג לאיתור המועמדים המתאימים ביותר באמצעות
רשתות חברתיות כגון :לינקדין פייסבוק וקבוצות ייעודיות בווטסאפ
ניהול מחזור הגיוס E2E- כולל הצעות שכר ,ניהול חוזים ומשא ומתן וכן ליווי תהליך החתימה וקליטת
המועמדים לארגונים
2021 - 2022 HRBP , ינון- תכנון, ייעוץ ומחקר , פונקציה יחידה )200 עובדים(.
● ניהול תהליכי מש"א- ניהול גיוסים, הערכות ביצועים, טיפול בתחום דיני עבודה, חוזים, עדכוני שכר,
בונוסים שנתיים, עובדים מצטיינים.
● ניהול תהליכי פיתוח ארגוני למנהלים בדרג ביניים ובכירים.
● פיתוח הדרכה- פיתוח תכנית הדרכה שנתית, פנים וחוץ ארגונית.
● תקשורת ארגונית ורווחה, ניהול פרויקט בפורטל הארגוני .
● ניהול צוות מזכירות החברה ואחראיות על רכבים.
-2018 2021 HRBP , פלגי מים- חברת הנדסה בתחום פיתוח מקורות מים.
● ניהול תהליכי פיתוח ארגוני מול דרגי ביניים ודרגי הנהלה.
● ליווי תהליכי משוב והערכת עובדים.
● רווחה: קביעת מדיניות רווחה + ניהול תקציב רווחה בארגון.
● ניהול תהליכי הגיוס, קליטת עובדים וקביעת תנאי העסקה, לרבות הכנת הסכמי העסקה ועדכונם כמו
גם תהליכי שימוע וסיום העסקה.
● עדכון וניהול תחום בקרת שכר ונוכחות עובדים ועיסוק בתחום דיני העבודה.
2011 - 2018 Specialist HR , תעשיות בית אל ז"י , )כ1,000- עובדים(, זיכרון יעקב.
● הדרכה ופיתוח ארגוני- איתור צרכים, תיאום הדרכות ומדריכים, הדרכת מנהלים, ליווי עובדים
ומנהלים, ליווי של שינויים ארגוניים, בניית צוותים והגדרת תפקידים
● גיוס- מיון, קליטה, תהליכי שימוע וסיום העסקה.
● פרט- קליטת עובדים וקביעת תנאי העסקה, לרבות הכנת הסכמי העסקה ועדכונם
● תחום דיני העבודה בחברה- ייעוץ למנהלים, הסכמי התקשרות עם ספקים ועם עובדים, ליווי משפטי של
תהליכי שינוי.
2009 - 2011 רכזת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה, בית השקעות במט"ח – Forexplace
2007 – 2009 עוזרת למנהל משאבי אנוש, קיבוץ מעגן מיכאל.
2006 – 2007 אחראית משאבי אנוש, sense-Press, חברת סטרט-אפ בתחום התוכנה.
2001 – 2007 מרצה ומנחה בקורסים "התנהגות ארגונית" ו"ניהול משא ומתן", האונ' הפתוחה
RBP בעלת ותק של מעל ל- 20 שנים.
♠ בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול מש''א לרבות פיתוח ארגוני וליווי מנהלים, פיתוח הדרכה, רווחה, גיוס
ופרט.
♠ בעלת אתיקה מקצועית ותקשורת בינאישית גבוהה, אינטליגנציה רגשית לצד קבלת החלטות עניינית,
יכולת ראייה אסטרטגית רחבה, יכולת הובלת והנעה של פרויקטים בארגון ויכולת עבודה בצוות.
♠ מחפשת את האתגר הבא בתפקידי רוחב בתחום ה-HR
