J o b N i n j a

351927 #

****

אימייל:

****

טלפון ראשי:
****
מיקום:

****

גיל:

56

מין:

זכר

מצב משפחתי:

נשוי

טלפון נוסף:

****

היקף משרה מבוקש:

מלאה

זמינות:

שבועיים מראש

השכלה:

תיכונית, תואר ראשון

שפות :

עברית

אנגלית

צרפתית

רישיון:

רכב פרטי – רישיון ב'

רכב:

אין פרטים זמינים

פרופיל תעסוקתי:

1999 – 1999 : קורס ניהול מתקדם - מכון חכמה.[תעודה]
1995-1998 : B.A מנהל עסקים התמחות בשיווק המכללה למנהל.
1994- 1992 : הנדסאי תעשיה ניהול ושיווק - מכללת אורט בראודה כרמיאל .

שירות צבאי
1991 - 1989 שריונר - בגדוד 54.
דרגת שחרור - סמ"ר.
סיום השרות הצבאי כחייל מצטיין

ניסיון תעסוקתי

2011- עד היום : מנהל סחר רשת קמעונאית משביר מזון (לשעבר "ביג זול") בצפון.
התפקיד כולל: ניהול משא ומתן עם ספקים בכל הדרגים, בניית פעילות מסחרית חודשית/שנתית, בניית יעדי סוף שנה,
שיפור משמעותי במחירי הקניה (סך הקניות החודשי כ-12 מיליון) תוך כדי יצירת קשרים עסקיים איכותיים עם
הספקים וכדו'...

2010-2011 :מנהל תפעול רשת קמעונאית "ביג זול ישראל" (8 סניפים 250 עובדים).
התפקיד כולל : ניהול עובדים, ניהול מנהלים, יצירת סביבת עבודה מנצחת, יעילות בעבודה, בקרה על התקציב, הבנה עמוקה
בדוחות, קביעת ממדדי הצלחה וכדו'.

2009-2010 :מנהל מכירות ארצי של חב מ.נ. (חב שיווק לרשתות השיווק הגדולות בתחום המזון והלא מזון).
התפקיד כולל: ניהול 8 סוכנים,הצבת יעדים ומעקב רציף להשגתם,פגישה רציפה עם הלקוחות,הגדלת נתחי השוק,יצרת קשרים עם
המנהלים של הרשתות והחנויות וכדו'...
2004 - 2008 : מנהל תת- רשת( 25 סניפים) שמתמחה בזכייניות קלאבמרקט – שופרסל(שופרסל קנתה את קלאב מארקט).
התפקיד כולל: * ניהול משא ומתן עם ספקים לבניית יעדים לרשת.
* קשר רציף עם ספקים בעניין מסחור הרשת.
* בקרה על תקציב הרשת.
*פיתוח הרשת והוספת נקודות חדשות.
*בנית תקציב כולל.
*הגדלת המכירות בחנויות באופן משמעותי (מ-34 מיליון--49 מיליון).
*אחריות מלאה על גביית הכספים.
2004 -2002 : סגן מנהל תת רשת ומנהל התפעול בחב' "קלאבמרקט-שופרסל".
התפקיד כולל: * בנית אסטרטגיה.
* בנית תקציב .
* קביעת יעדים שיווקיים.
* ניהול יעיל בסביבה תחרותית.
*ביקורים שוטפים בחנויות.
*שיפור הנראות בחנויות.
*קביעת תקציב טכני (תיקונים, החלפת ציוד וכו').
2002 - 2000 : מנהל מרחב - ברשת "קלאבמרקט".
התפקיד כלל: * אחריות על פתיחת סניפים חדשים.
* ניהול בקרה תקציבית.
* שיווק ופרסום החנויות.
* ניהול תקציב החנויות.
* ניהול כוח אדם (מעל 270 עובדים).

הערות: 

כ- 20 שנות עבודה ברשתות קמעונאיות בתפקידים שונים , ניהול משא ומתן וביצוע הסכמים בהיקפים גדולים, ביצוע COST REDUCTION למחירי קניה ,עבודה מול קבלנים וספקים , שליטה במערכות לניהול מלאי וניהול ספירות מלאי (COMAX) , ידע טכני ושליטה במפרטים , עמידה ביעדים ויחסי אנוש מצוינים .

Loading...
Loading...