66
זכר
נשוי
****
מלאה
מיידית
מקצועית
עברית
אנגלית
רכב פרטי – רישיון ב'
רכב פרטי
לימודי תעודה ביעוץ מס, מכללת רמת גן. סיום בהצטיינות + מנהל חשבונות מדופלם
מכללת רמת גן. לימודים חלקיים ראית חשבון
שירות צבאי
8200 תפקיד מסווג, שחרור בדרגת רב סמל. שרות חובה + שנה וחצי שרות קבע
ניסיון תעסוקתי
2019
מנהל חשבונות ראשי - קבוצת חברות מסחרית/ תעשייתית - דיסקרטיניסיון תעסוקתי
-2019היום מנהל חשבונות ראשי קבוצת חברות דיסקרטית מסחרית / יצרנית – יפורט בהמשך
2014 – 2018 –מנהל חשבונות ראשי ערד תעשיות טקסטיל בע"מ / STC ארה"ב חברה גלובלית בתחום הטקסטיל
בקרה על ההתנהלות הכספית של החברה בירדן, ביקורת חשבונות ואישור תשלומים, הטמעת פריוריטי פיננסית לצוות הכספים בירדן.
שותף בהכנת הדוחות הכספיים החודשיים והשנתיים של החברה בישראל והחברה בירדן עד מאזן, הכנת שכר ודיווח לקופות וקרנות.
2008 – 2013 – מנהל חשבונות ראשי ומנהל מחלקת חשבונות וכספים, מכללת סמינר הקיבוציםאחריות על גביה מלקוחות מוסדיים בשוק המקומי הישראלי
ניהול מדור שכר לימוד המטפל בכ- 6,000 סטודנטים מעל 50 מיליון שח גבית שכ"להנהלת חשבונות שוטפת ניהול צוות של כ 12 מנהלי חשבונות בתחומי שכר לימוד, שכר עבודה, ספקים ולקוחות, בנקים
הגשת דוחות ביצוע תקציב ודוחות כספיים ,חבר בועדות רלוונטיות באירגון
2003 – 2008 – חשב, רשת אפרופו שישה בתי קפה בחסות זכיין
הכנת דו"חות כספיים ופיקוח על הסניפים ניהול כספים, אחזקה, מלאי, ניהול צוות עובדים ,
מנהל חשבונות וחשב שכר, משרד רו"ח אייל טובי היטאצ'י ישראל (עבודה נוספת)
ניהול תיק של חברה ישראלית בבעלות אמריקאית.קורס SAP בארה"ב
2000 – 2003 – מנהל חשבונות ראשי, רשת קופי בין ישראל רשת בעלת 8 סניפים בזיכיון אמריקאי
1996 – 2000 – חשב, אלדור מחשבים בע"מ מקבוצת טלדורהכנת שכר לכ 200 עובדיםהנהח"ש שוטפת והכנת דוחות כספיים ודוחות תקופתיים לבעלי המניותהכנת תקציב + פיקוח על הקמת סניפי הרשת כולל הצעות מחיר ועבודה מול ספקים וקבלני משנה כחלק מצוות ההקמה
חשב ומנהל צוות של 8 מנה"ח, הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
• פיתוח והטמעה של נהלי עבודה, כולל הגדרות תפקיד ותחומי אחריות למנהלי סניפים ולמנהלי חשבונות
• תכנון לוחות זמנים וניהול עמידה ביעדים לפי הנחיות ודרישות ההנהלה
• שדרוג מערך הגביה וצמצום רמת החובות המסופקים
• גיבוש הצוות ושימת דגש על שימור ושיפור מתמיד, תוך פיתוח העובד כמשאב חשוב בהון האנושי של הארגון
• צמצום שעות נוספות וניצול תקנים קיימים לביצוע המשימות ולחיסכון בעלויות שכר עבודה
• הקמה והטמעה מוצלחת של פרויקטים לוגיסטיים בסביבות מורכבות (כדוגמת סניפי קופיבין)
• אפיון והטמעה מוצלחים בפרויקטים פיננסיים ומערכות ERP
• שימת דגש והעלאת רמת הבקרה והביקורת בארגון
הנני בעל ניסיון רב בהנהלת חשבונות ,בניהול והובלת צוותים ויכולת הנעה של גורמים פנים וחוץ ארגוניים. תפקידיי דרשו ממני אחריות, עמידה בלחצים, מתן מענה למספר רב של גורמים ועבודת צוות. הנני בעל יכולת ארגונית גבוהה, יכולת הנעת עובדים ותקשורת בינאישית מצויינת עם מנהליי, עמיתיי והכפיפים לי בארגון.
