לא צויין
נקבה
נשואה
****
מלאה
אין פרטים זמינים
תואר שני
עברית
אנגלית
אין פרטים זמינים
רכב פרטי
השכלה
● MBA במנהל עסקים התמחות בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש ,האוניברסיטה הפתוחה
● BA בניהול ולוגיסטיקה , האוניברסיטה הפתוחה
● הנדסאית תוכנה , הטכניון
השכלה
2010 - 2014
תואר ראשון בניהול ולוגיסטיקה
האוניברסיטה הפתוחה
דיפלומה
קורסים והכשרות
● יועצת קריירה בעידן החדש
● קורס דירקטורים
● מגייסת טכנולוגית
● מנחת סדנאות קריירה
● עורכת מבדקים פנימיים ISO 9001, ISO 13485
● קורס מניעת הטרדות מיניות
שירות צבאי
1997 - 1999
מפענחת תצלומי אוויר
ניסיון תעסוקתי
2022
HRBP משאבי אנוש: - הקמת תשתיות משאבי הארגון בחברה
• קביעת אסטרטגית משאבי אנוש – בניית אסטרטגית משאבי אנוש שתתמוך בחזון ומטרות הארגון והוצאתה לפעול
• טיפול שוטף במשאב האנושי–טיפול בכל מחזור חיי העובד משלב Onboarding ועד Offboarding, טיפול בנושאי פרט.
• תכנון והוצאה לפועל של תוכנית הרווחה ומערך ההדרכה וההכשרה בארגון
• ייעוץ והכוונה למנהלים בדבר ניהול המשאב האנושי, תוך מודעות לרמת שירות גבוהה
2021 - 2022
משאבי אנוש - SIPG
• טיפול שוטף במשאב האנושי – טיפול בכל מחזור חיי העובד בארגון.
• תכנון והוצאה לפועל של תוכנית הרווחה ומערך ההדרכה וההכשרה בארגון
2014 - 2015
מנהלת תיקי לקוחות, תעשייה הביטחונית
• תפעול גורמים טכניים בארגון (בנושאים לוגיסטיים, פיננסיים, עסקיים וטכניים) ומחוצה לו–
בטיפול בקריאות שרות של לקוח
• תיעדוף משימות של הממשקים הטכניים תוך ראיה כוללת של כלל צרכיי הארגון והלקוחות השונים.
• קשר רציף עם הלקוחות על המוצרים שברשותם , הדרכות ומכירה של מוצרים חדשים
• טיפול בכל צרכי הלקוח מרגע ההתקשרות מולו .
• סגירת חוזי התקשרות מול ספקים: ניהול מו"מ על עלויות וזמני אספקה תוך מקסום תנאים והפחתת עלויות.
• ניהול קבלני משנה ( (Turn Key החל מסגירת חוזי התקשרות, מעקב אחר הזמנות עבודה ובקרת ביצועים.
• הערכת ביצועי ספקים: מעקב אספקה, ווידוא התאמה להזמנות לצד הגדרת ספקים אסטרטגיים.
ניסיון מקצועי
2025 עד היום - HRBP פונקציה יחידה חברת ספנות
● אחריות מלאה על תחום משאבי אנוש בארגון תפעולי רב-אתרי המונה כ 50 עובדים.
● הקמה והטמעה של תקציב רווחה שנתי בהיקף של כ־500000 ש"ח, לראשונה בארגון.
● ליווי עובדים ומנהלים באופן שוטף, כולל טיפול בפרט ודיני עבודה
● גיוס 5 עובדים חדשים תוך חודש, כולל תפקידי מפתח וגיוסים מורכבים בשוק תחרותי.
● עבודה מול שכר – ריכוז נתונים, בקרה ותמיכה בתהליך השכר
2022- 2025 מנהלת משאבי אנוש פונקציה יחידה , Axilion
● אחריות מלאה על תחום משאבי אנוש בארגון טכנולוגי שצמח ל 50 עובדים בשיא, עם גידול של 20% במספר העובדים בשנה.
● ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד
● בניית תהליך Onboarding אשר שיפר את זמן ההשתלבות של עובדים חדשים ב 40%
● עבודה עם מערכות HR וניהול נתוני עובדים
2021-2022 משאבי אנוש , SIPG
● טיפול מלא במחזור חיי העובד ועבודה צמודה עם מנהלים ויחידות שונות.
● הובלת מערך הדרכות ורווחה.
2015 – 2021 HRBP ועוזרת אישית למנכל, AES
● הובלת תחום משאבי אנוש בארגון מורכב ורב-תחומי המונה כ 100 עובדים.
● ליווי הנהלה ומנהלים בתהליכי בניית צוותים, ניהול עובדים והובלת שינוי.
● הובלת תהליכים חוצי ארגון שכלל 5 מחלקות והתאמת מבנה ותהליכים לצרכים משתנים.
● ליווי ארגון המונה 100 עובדים בתהליך מעבר מחברת פרויקטים לחברת מוצר
● תכנון והובלת תוכניות רווחה, הדרכה והכשרה.
● עבודה מרובת ממשקים, כולל תפעול, רכש, ניהול מו"מ ובקרה תקציבית.
2014 – 2015 מנהלת תיקי לקוחות , תעשייה ביטחונית
2012 -2014 מחלקת משאבי אנוש – מובילת הדרכה , תעשייה ביטחונית
2004 – 2011 בודקת חומרה Intel
HRBP עם ניסיון של מעל 10 שנים, מתמחה בליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד בארגונים תפעוליים וטכנולוגיים.
בעלת ניסיון בעבודה מול מנהלים, טיפול בפרט, דיני עבודה, תהליכי שכר ונוכחות, תוך הקפדה על רגולציה ונהלים.
משלבת הבנה מערכתית עם עבודה hands-on ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
תחומי אחריות ומומחיות
● ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד
● טיפול בפרט, דיני עבודה וייעוץ שוטף למנהלים
● עבודה עם מערכות נוכחות ושכר, הכנת נתונים לשכר
● יישום נהלים והקפדה על רגולציה
● טיפול בתהליכי קליטה, סיום העסקה ושימור עובדים
● עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים – תפעול, כספים והנהלה
● ניהול תהליכי גיוס ותמיכה במנהלים מגייסים
מיומנויות ליבה
HRBP | Organizational Development | Talent Management | Performance Management | Leadership Coaching | Change Management | Talent Acquisition | HR Analytics
יישומי מחשב
Office , HiBob , Priority, ERPסנריון
