פרופיל תעסוקתי:

2016- קורס ניהול משאבי אנוש – המכללה למנהל חיפה
2011 – בוגרת קורס חשבי שכר מכללת נצרת עלית – תעודת חשב שכר של לשכת רואי חשבון
2009 – קורס הנהלת חשבונות 1+2 – מכללת נצרת עלית
2009- פיתוח מנהלים ואוריינטציה שיווקית – באמצעות ד"ר רם פרי וקבוצת מרקורי
1999- בוגרת קורס המקיף למנהלות לשכה רפואית – מכללה טכנולוגית נשר
במסגרת הלימודים התמחות בתחום עבודה ושירות מול לקוחות, התמודדות מול התנגדויות ולחצים, הגדלת המכר ע"י איכות השירות.
מגמת אדריכלות ובנייה + בגרות – ביה"ס אורט רוגוזין מגדל העמק

שירות צבאי
1997- 1999 – שירות בחיל האוויר בתפקיד ראש לשכה, שחרור בדרגת סמלת.
ניסיון תעסוקתי

11/2021- עד היום – קבוצת חסון
אשת מכירות באולם תצוגה של קרמיקה וכלים סניטריים.
במסגרת תפקידי מכירה וייעוץ ללקוחות בשלבי בניה או שיפוץ. ליווי הלקוח לאורך כל תהליך הבנייה עד סיומו. התקפיד דורש יחסי אנוש מצויינים ושירות לקוחות ברמה גבוהה.
05/08/2019 – 10/2021 – עצמאית בתחום דלתות כניסה ופנים פרגולות וגדרות אלומיניום- ניהול עסק עצמאי אולם תצוגה מכירה והתקנה, במסגרת תפקידי שיווק ומכירה ללקוחות פרטיים וקבלנים, העסקה וניהול של צוות מתקינים. שירות ומענה ללקוחות. לצערי נסגר עקב קושי כלכלי בעקבות משבר הקורונה.
2018-2019 – מנהלת תחום שכר חברת כרומגן בע"מ
במסגרת תפקיד ניהול וריכוז כל תחום השכר של החברה, החברה מונה כ-250 עובדים, במסגרת תפקידי אחריות על כל נתוני הנוכחות של העובדים, הכנת השכר כולל כל התשלומים הנלווים, קליטת עובדים, סיומי עבודה לעובדים, דוחות חריגה ואכיפה של שעות עבודה ומנוחה. ניהול ועבודה מול קופות הגמל ותשלומים לקופות. וכן גם טיפול בעובדי כ"א אל מול חברות כ"א. בנוסף חברי קיבוץ ניהול וריכוז השכר להעברה לקיבוץ.
05/2013 – 05/2017:
חברת ארד – בתפקיד עוזרת מנהלת תחום שכר
קבוצת ארד מונה 3 חברות ובסה"כ מונה כ- 500 עובדים אשר מתחלקים ל-3 קבוצות שכירים/חברי קיבוץ/ קבלנים. במסגרת תפקידי אחריות על קליטת עובדים, טיפול בכל נושא הנוכחות של העובדים וסגירת נוכחות עד להעברה לשכר. עדכון הלוואות/ מקדמות/ נסיעות וכו'. הכנת דוחות לקופות, דוחות נוכחות למנהלים עפ"י בקשתם, דוחות חריגה ועוד. אחריות על כל עובדי הקבלן טיפול בנוכחות העברה לחברות כ"א לצורך הכנת השכר ובקרה על תלושי השכר המשולמים לעובדים. עבודה בתוכנת חילן נט נוכחות ותוכנת חילן שכר.
התפקיד דורש יכולת עבודה תחת לחץ, יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה לעובדים מאוכלוסיות שונות, סבלנות וסובלנות.
2006 – 06/2012:
מפעל לעיבוד שבבי במגדל העמק – בתפקיד מנהלת רכש ולוגיסטיקה, הנהלת חשבונות וחשבת שכר
אחריות על השלמת פרויקטים בתהליכי גימורים וטיפול בקרב קב"מ, ביצוע רכישות של חומרי הגלם וכל הרכישות הנדרשות לביצוע שוטף של העבודות במפעל. מעקב אחר מלאים וביצוע רכישה עפ"י הזמנות ופרויקטים למלאי.
כמו כן, אחראית על קליטת ההזמנות מלקוחות ומעקב אחר ביצועם עד להוצאתם לגימורים אצל קב"מ ואספקתם ללקוח.
טיפול בהנהלת החשבונות של החברה מול ספקים, לקוחות וגבייה, קשר ישיר מול לקוחות, אנשי המכירות ומעניקי השירות לארגון, בנוסף הכנת משכורות בהיקף של 40 עובדים.
התפקיד דורש:
יכולת חשיבה מסחרית ועסקית, כושר התמודדות מול שינויים של השוק ושל הספקים והלקוחות, כמו כן, תודעת שירות מעולה ויכולת להתמודד מול התנגדויות.
2002- 2006-
משרד יועצי מס – בלעיש מאיר במגדל העמק
בתפקיד מנהלת משרד ואחראית על ביצוע הנהלת חשבונות ללקוחות פרטיים, במסגרת תפקידי ניהלתי דוחות חודשיים / שנתיים לביקורת מס הכנסה וכל תחום המיסוי והמשכורות בהיקף של 150 עובדים. כמו כן, ניהול הקשר הישיר והרציף של שירות הלקוחות, מתן פתרונות ומענה לכל לקוח באופן אישי.
התפקיד דורש:
כושר לסדר וארגון, איתנות רגשית מול לחץ של לקוחות ועבודה, אחריות אישית ללווי וטיפול בתיקים לדייקנות מרובה ויכולת עבודה בצוות.
2000 – 2002 –
TUKAYER LTD – מפעל לזיווד אלקטרוני – מזכרית המפעל
התפקיד כלל את כל הכרוך בניהול משרד, קליטת הזמנות מלקוחות הכנתם לייצור ומעקב אחר ביצועם, קשר ישיר מול לקוחות החברה עבודה שוטפת מול ספקי החברה קבלת הצעות מחיר והזמנת חומרי גלם, בנוסף הנהלת חשבונות של החברה בכפוף למנהל החשבונות הראשי.
התפקיד דורש:
יכולת עבודה עם לקוחות, סבלנות רבה מול עבודה שגרתית, וכושר ללמידה ועבודה עצמאית

הערות: