פרופיל תעסוקתי:

• השכלה
o תואר ראשון במנהל עסקים – מכללת רופין 2007-2010 - ציון ממוצע 96
o הנדסאי תעשיה וניהול – מכללת הצפון 2002-2005 - ציון ממוצע 93
• קורסים והסמכות
o פיתוח מנהיגות בכירה – המכון לייעוץ ארגוני
o קורס נאמני בטיחות מפעלי – שחר הנדסת בטיחות
o יישום תהליכי שיפור בשיטת LEAN ו S5 לשיפור יעילות והורדת עלויות בתהליכי עבודה בכלל ובקו הייצור בפרט.
ניסיון תעסוקתי
• ניסיון מקצועי
o Tower Semi-conductors -מנהל הייצור של 2 FAB . 2015 - 2025.
הארגון באחריותי כלל כ 600 איש, מנהלים ועובדים ב 5 מחלקות .
חבר בהנהלת ה FAB ודיווח ישיר למנהל ה FAB .
החברה היא קבלן משנה לייצור מעגלים מוליכים למחצה ( צ'יפים) .
התפקיד כלל :
• ניהול כל תהליכי הייצור ב FAB , ניהול משאבים והובלת צוות הניהול ב FAB.
• תכנון ,ניהול ומעקב אחר זרימת החומר בקו, עמידה בלוחות הזמנים למול תוכניות העבודה, יישום תהליכי שיפור יעילות והורדת עלויות, תמיכה בתוכניות אספקה שהוצגו ללקוחות , נאמן בטיחות והובלת ועדת בטיחות מפעלית
• אחריות ישירה על מחלקת PROCESS CONTROL
• אחריות ישירה על מחלקת בדיקות איכות המוצר ואמינות TEST.
o Tower Semi-conductors – מנהל הייצור של 1 FAB . 2004-2015
הארגון באחריותי כלל כ 250 איש , חבר הנהלת ה FAB ודיווח ישיר למנהלו. תכולת התפקיד בחלקה דומה לזו שעשיתי ב 2FAB אבל הרבה יותר בקטן ופחות תחומי אחריות הן מבחינת גודל הארגון, כמות החומר בקו קטנה בהרבה, מורכבות התהליכים והמכונות וכאן לא הייתי אחראי ישיר על מחלקות ה PROCESS CONTROL וה- TEST .
בשנים 1993-2004 מילאתי תפקידי ניהול ביניים שונים ב 1 FAB .

נקודות חוזק וניסיון- ניסיון עשיר בניהול ייצור ותפעול בסביבת עבודה מורכבת מאד, יושר ואמינות , שילוב של משימתיות עם מוכוונות גבוה לאנשים מבחינת התאמה לתפקיד, חניכה ועבודת צוות והרבה לב בעשיה. רקע וידע טכני ברמה גבוהה, משקיען בעל רצון ללמוד ולהשתפר כתרבות עשיה.

הערות: