פרופיל תעסוקתי:

2015-2018: תואר ראשון בניהול המשאב האנושי + תעודת לשכת רואי חשבון - חשבת שכר בכירה, מכללת ספיר.
2019-2021: תואר שני במנהל עסקים + התמחות בהתנהגות ארגונית ומשאבי אנוש, האוניברסיטה הפתוחה.
ניסיון רב בתחום השכר + ניסיון בתחום המשאב האנושי. יחסי אנוש טובים, אחריות גבוהה ומוטיבציה גבוהה להצלחה.

התמחות לקראת סיום התואר הראשון: מתמחת תעסוקה - משאבי אנוש במרכז הצעירים "סטארט אפ", באר שבע
• אחראית קבלת צעירים יוצאי צבא ותואר ראשון, כתיבת ק"ח והכנתם לראיונות עבודה.
• הכוונת צעירים למציאת עבודה ומציאת תחום תעסוקה המתאים להם

השכלה

דיפלומה
תעודת חשבת שכר בכירה - לשכת רואי חשבון
תואר ראשון
תואר שני

שירות צבאי
2012 - 2014

שירות לאומי 2013-2014: מרכז סטארט אפ, משאבי אנוש וכספים – באר שבע.
• אחראית מיון מועמדים מתאימים למלגות + ק"ח למשרות מתאימות ועזרה בכתיבתם לצעירי המרכז.
• אחראית קבלת קהל ומזכירת המרכז + הפקדות כספי המרכז וניהול יומן
2012-2013: לשכת מגן דוד אדום, משאבי אנוש – תל אביב
• אחריות מיון והכנת טפסי מועמדים לקורס פרמדיקים ומועמדים לעבודה.
• ליווי וקבלת פרמדיקים למבחנים פסיכוטכניים עד סוף התהליך.


ניסיון תעסוקתי
2018
2021-היום: חשבת שכר – חילן סניף באר שבע
• עבודה שוטפת מול תוכנת "חילן" פרו וחילן נקסט החדשה, "חילנט" (נוכחות וטפסי 101) ודוחות אופק.
• אחריות לביצוע שכר של מספר מפעלים גדולים ומגוונים בארץ.
• אחריות ומענה שוטף ללקוחות הארץ ולקוחות גלובליים.
• ביצוע אוטומציות מערכתיות מול יישום שכר.
• טיפול בשכר לכל הסכמי העסקה (גלובליים, חודשיים, שעתיים).
• טסט שכר – רוטינה חודשית ועמידה בלו"ז מסודר.
• ביצוע בקרות נוכחות ותיקוני נוכחות במידת הצורך.
• מענה פניות עובדים בנושא השכר במייל ובטלפון כחלק מעבודה שוטפת ללקוחות מסוימים.
• בדיקת 106 לפני הפצתו ללקוחות ברמה שנתית.
• הכנת 161 חלק א' למסיימים.

2020-2021: רכזת פרט ושכר, HR-Payroll – אינטל, קריית גת
• עבודה שוטפת מול תוכנת "חילן", דוחות אופק ומערכת HR גלובלית Work-Day.
• בדיקת קובץ שכר, מקדמות אמצע חודש, תשלומים שבועיים והעברתם בזמן במערכות MASAV CitiDirect.
• ניהול תהליך תכנית הרכבים בקבוצת Payroll Intel, בדיקת חובות עובדים וגבייתם.
• ניהול תהליך עובדים חדשים וRehires.
• בדיקת דו"ח שגויים + קובץ קרנות השתלמות + דו"ח Audits - פערים בין מערכת השכר למערכת HR הגלובלית דרך דוח אוטומטי המעלה פערים בין המערכות. אחריות זו כוללת הבנה מערכתית מעמיקה בין שתי המערכות ועדכון המערכות במידת הצורך במהלך טסט השכר.
• ניהול תהליך טופס 101 לעובדי אינטל והטבות מס המגיעות להם – אחריות זו כוללת מעקב אחר מילוי הטופס של עובדים חדשים ופתיחתם במערכת בצורה נכונה.
• עבודה שוטפת מול רואי חשבון החברה, מחלקת HR וצוות GES פולין.

2019-2020: אחראית תשלומים ושכר HR – אינטל, קריית גת
• עבודה שוטפת מול מערכות "חילן", Citi-Direct ומס"ב.
• בדיקה ותשלום מיסי עובדי רילוקיישן, ביטוח לאומי ותשלומים שבועיים בזמן, אחריות על העברות בנקאיות.
• בדיקת קובץ שכר + מקדמות אמצע חודש ואחריות על העברת כספי המשכורות והמקדמות בזמן.
• עבודה שוטפת מול רואי חשבון החברה, מחלקת HR וקבוצת GES פולין.
• מענה על קריאות עובדים בנושא השכר.
• עדכון תשלומים במידת הצורך (מקדמות שכר/לניכוי, עצירת משכורת, החזרי מס, הפחתה וכו').

2018-2019: חשבת שכר בלשכת מגן דוד אדום – תל אביב
• עבודה מול תוכנת "חילן" ותוכנת נוכחות מד"א.
• ביצוע שכר ועמידה בזמני טסט שכר לשלושה מרחבים בארץ ועבודה שוטפת מול מנהלי המרחבים.
• חישוב מקדמות שכר, טיפול בנוכחות והשתלמויות עובדים וסיומי העסקה

הערות: