לא צויין
נקבה
לא צויין
****
מלאה, חלקית
אין פרטים זמינים
תיכונית, מקצועית, תואר ראשון, תואר שני
עברית
אנגלית
אין פרטים זמינים
אין פרטים זמינים
ניסיון תעסוקתי
2022- כיום: מנהלת משאבי אנוש, חברה ביטחונית (דיסקרטי)
• ניהול תחום משאבי אנוש והובלת תהליכים חוצי ארגון מקצה לקצה.
• ייעוץ וליווי למנהלים בדילמות ותהליכי קבלת החלטות ניהוליות.
• אפיון, הובלה והטמעה של פרויקטי פיתוח ארגוני, לדוגמא: תהליך הערכת עובדים, מיתוג מעסיק, לומדה לעובדים חדשים, הטרדה מינית, וחניכת עובדים.
• מיון וגיוס: בניית תיאורי תפקיד, ביצוע ראיונות לכל התפקידים כולל בכירים, בדיקת ממליצים, הכנת הסכמים, ניהול מו"מ לחתימת הסכמים.
• קליטת עובדים: יזום, הובלה, פיתוח וביצוע של מפגש אוריינטציה לעובדים חדשים, בנייה והטמעה של תוכנית חניכה.On Boarding
• רווחה: יזום ותכנון תוכניות רווחה בהלימה לצרכים ולפי תקציב שנתי ביניהם ימי גיבוש, כנסים, תקשור אירועים, אירועי פרישה, Happy Hourהטבות ומתנות ייחודיות.
• ניהול תהליכי סיום העסקה: זימון לשימוע, שיחת שימוע, פיטורים וליווי מנהלים בתהליכי פיטורים בשיתוף עם המחלקה המשפטית.
2022-2018: מנהלת משאבי אנוש, אלביט מערכות
• חברת הנהלת הקו העסקי ושותפה פעילה בקביעת האסטרטגיה וקבלת ההחלטות.
• מיון וגיוס: ניהול תקני כח אדם, איפיון תיאורי תפקיד, ביצוע ראיונות, בדיקת ממליצים, הכנת הסכמים, ניהול מו"מ לחתימת הסכמים.
• קליטת עובדים: יזום, הובלה, פיתוח וביצוע של מפגש אוריינטציה לעובדים חדשים, בניית תוכנית חניכהOn Boarding .
• תכנון וביצוע תהליכי משאבי אנוש לשימור ופיתוח עובדים: בונוסים, משוב והערכה, קידומי שכר, תוכניות פיתוח אישיות לרבות ליווי ויעוץ למנהלים.
• למידה ופיתוח ארגוני: פיתוח קורסים מותאמי תפקידים, לדוגמא: מנהלי פרויקטים, קורס פיננסי למנהלי כספים ובקרה, קורס למהנדסי RF, מנהלי איכות וראשי צוותים, הובלת סדנאות לשיפור מיומנויות בינאישיות.
• יעוץ וליווי למנהלים בכירים בדילמות ותהליכי קבלת החלטות ניהוליות.
• רווחה: יזום ותכנון תוכניות רווחה בהלימה לצרכים ולפי תקציב שנתי ביניהם ימי גיבוש, כנסים, תקשור אירועים, אירועי פרישה, Happy Hourהטבות ומתנות ייחודיות.
• ניהול תהליכי סיום העסקה: זימון לשימוע, שיחת שימוע, פיטורים וליווי מנהלים בתהליכי פיטורים בשיתוף עם המחלקה המשפטית.
• הובלת תחום האחריות החברתית חוצה חברה משלב יזום הפעילויות והפרויקטים החברתיים ועד למימושם ובכלל זה בניית תוכנית עבודה שנתית והטמעתה, גיוס מתנדבים, יצירת קשרי קהילה ושיתופי פעולה אסטרטגיים.
2018-2005: אחראית הדרכה ופיתוח ארגוני, אלביט מערכות
• איתור צרכי הדרכה ופיתוח ארגוני מול מנהלים בכירים ובניית תוכנית הדרכה ופיתוח ארגוני תואמת צורך ותקציב שנתי.
• בנייה ויישום תכנית הדרכה שנתית כולל הוצאתה לפועל: קורסים מקצועיים, פיתוח מיומנויות ניהוליות ובינאישיות, פורומים מקצועיים חוצי ארגון, הפקה וארגון כנסים רבי משתתפים.
• ניהול תחום התרומה לקהילה: בנייה ויישום תכנית שנתית בהתאם לאסטרטגית משאבי אנוש, שימור קשרי קהילה, גיוס וניהול מתנדבים, קידום החינוך הטכנולוגי ואוכלוסיות מוחלשות.
• בנייה ופיתוח של פורטל ארגוני ממוחשב במטרה להגדיל את התקשורת הפנים ארגונית ולהנגיש את הידע לעובדים.
2001-2004: מנהלת הדרכה ולמידה, אריה חברה לביטוח
• איתור, בניה ויישום של תוכנית הדרכה שנתית למנהלים בכירים ועובדים.
• הובלה וארגון של אירועים וכנסים מקצועיים.
1999-2001: מנהלת תפעול ושיווק, חברת א.מ שיפור - סקרים לארגונים
1998-1999: מנהלת תיקי לקוחות, חברת כח אדם ORS
השכלה
2013-2015: תואר שני M.A, ייעוץ ופיתוח ארגוני, המכללה למינהל
1998-1999: תואר ראשון B.A, מנהל עסקים התמחות בשיווק, אוניברסיטת דרבי
1996-1998: הנדסאית תעשיה וניהול, המכללה למינהל
שירות צבאי: 1992-1994: חיל הקשר, צריפין
כעשרים שנות ניסיון בעולמות משאבי אנוש: גיוס, קליטה, שימור עובדים, הדרכה ולמידה, פיתוח ארגוני, יעוץ וליווי מנהלים, ניהול תהליכי שינוי וניהול ממשקים, רווחה, תרומה לקהילה.
תואר ראשון במינהל עסקים, תואר שני M.A בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למינהל.
ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים
