פרופיל תעסוקתי:

ניסיון תעסוקתי
2025-2020 פיתוח עסקי וניהול קורסים
מוח מצוין בע"מ
רכזת קורסים ופיתוח עסקי
• ריכוז וניהול קורסים בשיתוף פעולה הדוק מול אוניברסיטת בר אילן ואוניברסיטת אריאל, תוך התמקדות באימון נוירופידבק (לאחר הכשרה ייעודית).
• אחריות מלאה על פתיחת קורסים חדשים, לרבות בניית תוכניות לימוד, שיבוץ מרצים ועדכון סילבוסים.
• פיתוח עסקי וניהול פרויקטים מול מוסדות חינוך: הובלת תהליכי הכשרת בתי ספר במסגרת תוכנית "גפן", שילובם בקורסים ייעודיים, הקמת עמדות אימון מוחי בבתי הספר וליווי מקצועי שוטף.
2020-2016 מנהלת אדמיניסטרטיבית כולל גיוס והשמה
טרהסייף בע"מ
• ניהול תפעול ואדמיניסטרציה: ניהול שוטף ויעיל של משרד, לרבות תיאום לוגיסטי, תמיכה אדמיניסטרטיבית מקיפה וסיוע בקליטה וליווי ראשוני של עובדים חדשים.
• ניהול כספים ובקרת תקציב: אחריות מלאה על ניהול חשבונות, גבייה, הפקת שכר ופנסיה וביצוע חיובים חודשיים מדויקים תוך ממשק עם מחלקת שכר/חשבות.
• תמיכה ארגונית: מתן שירות ותמיכה פרואקטיבית לאנשי צוות, תוך שיפור יעילות פנימית וטיפול בפניות עובדים בנושאי רווחה ופרט.
• ייעול תהליכים: הטמעת נהלים ובקרת תהליכי עבודה לשיפור מתמיד ביעילות ובפרודוקטיביות, לרבות תהליכים הקשורים להטבות עובדים ורווחה.
2016-2003 מנהלת פיתוח עסקי
נחום נכסים
• ניהול עסק עצמאי בתחום הנדל"ן: אחריות כוללת על תפעול החברה, פיתוח עסקי וניהול כספים.
• קבלת לקוחות חדשים וניהול מערך הטיפול בנכסיהם באופן שוטף.
• ניהול משרד ופיקוח על יומני עובדים.
• ניהול פרויקטים מורכבים בתחום הנדל"ן: רכישת נכסים, פיקוח על שיפוצים ומכירה, תוך אחריות על קצב ההתקדמות וניהול צוותי עבודה.
• הוצאת נכסים למכירה וניהול משא ומתן מתקדם עד לחתימת ההסכם והעברתו לטיפול עורך דין.
2003-2000 מנהלת משרד
ניהול נכסים בחן
• ניהול שוטף של משרד תיווך.
• טיפול במשאבי אנוש: מיון קורות חיים וביצוע ראיונות עבודה.
• ניהול משא ומתן מול לקוחות וגורמים חיצוניים.
התנהלות בסיסית בהנהלת חשבונות באמצעות מערכת

השכלה
לימודי תעודה אימון מוחי
משאבי אנוש ניהול משאבי אנוש
הקריה האקדמית אונו
סיום בהצטיינות
עברתי קורס ניהול משאבי אנוש שם הוכשרתי ולמדתי כיצד לנהל את ההון האנושי בארגון, שהוא הנכס החשוב ביותר שלו
היבטים אסטרטגיים וארגוניים
גיוס, איתור ומיון:
• אפיון צרכים: הבנה של צרכי הארגון והגדרת תפקידים.
• תהליכי גיוס: איתור מועמדים (פרסום משרות, רשתות חברתיות, חברות השמה).
• מיון: כלים לסינון קורות חיים, ראיונות (כולל ראיון התנהגותי), מרכזי הערכה ומבחנים.
הנעה ושימור עובדים
פסיכולוגיה לימודי תעודה BA, מכללת רמת גן.
האוניברסיטה הפתוחה
לימודי תואר ראשון
סיום הלימודים - ללא הגשת עבודת גמר.
שירות צבאי
1997-1996 שירות צבאי נח"ל (1996 – 1997) • הקמת גרעין וליווי
שירות צבאי
נח"ל (1996 – 1997)
• הקמת גרעין וליווי שוטף: אחריות על הקמת גרעין טרם גיוס, כולל תכנון והעברת פעילויות שבועיות (כ-4 שעות לפעולה).
• שימור וגיוס: אחריות על גיוס כלל חברי הגרעין ושמירה על לכידותו.

הערות: