לא צויין
נקבה
לא צויין
****
מלאה
אין פרטים זמינים
תואר ראשון
עברית
אין פרטים זמינים
אין פרטים זמינים
אני בעלת ניסיון של 14 שנים בתפקיד HRBP (Human Resources Business Partner) בחברה פיננסית גדולה, עם התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ותמיכה ממוקדת בצרכים העסקיים של החטיבות השונות בארגון. במהלך הקריירה שלי טיפלתי בכל מחזור חיי העובד, כולל קליטה, סיומי העסקה, שימור עובדים ושימור כישרונות. בנוסף, אני בעלת ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי ארגון, פיתוח ותמיכה במנהלים ובעובדים, כולל ליווי שינויים ארגוניים משמעותיים.
ניסיון תעסוקתי:
HRBP – מגדל ביטוח
2011 – עד היום
חברה פיננסית גדולה ומובילה
בתפקיד:
טיפול בכל מחזור חיי העובד, כולל קליטת עובדים (Onboarding)
וסיומי העסקה (Offboarding).
שותפות בהכנה ויישום של תכניות עבודה אסטרטגיות בתחום משאבי אנוש בשיתוף הנהלות החטיבות.
ניסיון רב בדיני עבודה,
ניהול מו"מ
עבודה עם ועד עובדים ובהסכמים קיבוציים.
הובלה ויישום של פרויקטים חוצי ארגון, כולל מיפוי וכתיבה של תהליכי עבודה ויישומם בחטיבות השונות.
ליווי מקצועי של חטיבות המטה, כולל ניהול תקינה וכוח אדם.
ייעוץ למנהלים בכירים והכוונה בביצוע שינויים ארגוניים, כולל הובלת תהליכים ארגוניים.
שימור עובדים, איתור טאלנטים, ניהול עתודה ניהולית, ניוד עובדים, פרישה, תהליכי משוב וכולל טיפול בהליכי שימוע והתייעלות.
ניהול משא ומתן עם מועמדים בנוגע לחוזים ותנאי העסקה.
שותפות בגיוס עובדים, בשיתוף עם מחלקת הגיוס, ליווי וייעוץ בתהליכי גיוס מורכבים.
ליווי תהליכי פיתוח מנהלים ועובדים, בשיתוף פעולה עם מחלקת הדרכה על פי צרכים ספציפיים של החטיבות.
עבודה בשותפות עם מחלקת הרווחה להבטחת רווחת העובדים ושיפור חוויית העובד בארגון.
2007 – 2010 אחראית משאבי אנוש – מגדל ביטוח
ייעוץ למנהלי חטיבות בנוגע לניהול משאבי אנוש, פתרון בעיות ארגוניות והתמודדות עם אתגרים עסקיים.
ניהול תהליכי גיוס, קליטת עובדים חדשים והכשרה.
פיתוח ויישום אסטרטגיות לשימור עובדים ושיפור חווית העובד.
פיתוח פתרונות לניהול כישרונות ושיפור מוטיבציה של צוותים.
השכלה:
תואר ראשון במדעי החברה והרוח
האוניברסיטה הפתוחה 2001
קורסי דיני עבודה
קורס התמחות במשאבי אנוש
כישורים מקצועיים:
ניהול משאבי אנוש אסטרטגי
פיתוח ארגוני והובלת שינוי
גיוס ושימור עובדים
ייעוץ למנהלים בכירים
כתיבה ויישום תהליכי עבודה ארגוניים
ניהול תקינה וכוח אדם
דיני עבודה והסכמים קיבוציים
ניהול משא ומתן
פיתוח עתודה ניהולית וניוד עובדים
רווחת עובדים ושיפור חוויית העובד
