J o b N i n j a

613585 #

****

אימייל:

****

טלפון ראשי:
****
מיקום:

****

גיל:

לא צויין

מין:

נקבה

מצב משפחתי:

לא צויין

טלפון נוסף:

****

היקף משרה מבוקש:

אין פרטים זמינים

זמינות:

אין פרטים זמינים

השכלה:

תואר ראשון, תואר שני

שפות :

עברית

רישיון:

אין פרטים זמינים

רכב:

אין פרטים זמינים

פרופיל תעסוקתי:


הישגים מרכזיים
 ייזום וניהול תהליכי רה ארגון כגון הקמה, סגירה ואיחוד של יחידות.
 שותפה לאיפון מערכות מידע לצרכי התייעלות וחיסכון במשאבים, לדוגמה מערכת לייעול תהליך השיבוצים והניודים הפנים ארגוניים.
 ייזום והובלת תהליכי פיתוח וקידום המשאב האנושי למיצוי ולמצוינות.

השכלה אקדמית
2017 – 2019 תואר שני במנהל עסקים, התמחות במשאבי אנו, הקריה האקדמית אונו.
2006 – 2009 תואר ראשון במדעי המדינה ומשאבי אנוש, אוניברסיטת בר אילן.

ניסיון תעסוקתי
2017 – 2024 ראש מדור משאבי אנוש במחלקת מילואים ולתומכי לחימה, זרוע היבשה, צה"ל (רס"ן)
• התוויית מדיניות ואסטרטגיה בתחומי משאבי אנוש.
• שותפה לוועדות ופורומים בתחומים הקשורים להתאמה לשירות והשמה.
• ניהול של מנהלי משאבי אנוש ואזרחים עובדים צה"ל: איתור, קליטה, חניכה, הכשרה, טיפול בפרט, פיתוח, קידום תהליכי מצוינות, שכר, תמריצים ותגמולים, גיבוש ורווחה.
• עריכת ימי מיון ודינמיקה קבוצתית לשיפור יכולות הערכת מלש"בים לתפקידי קצונה ייעודית.
• היכרות עם דיני העבודה ויחסי עבודה.
• עבודה בשת"פ עם היחידה להכוונת חיילים משוחררים לאיתור והכשרת נהגי משאב כבד לצה"ל.
• כתיבה, הטמעה ובקרה של תוכניות עבודה ונהלים חוצי ארגון.
• עריכת דו"חות, ניתוח נתונים, הצגת תמונת מצב והמלצות בפני הדרג הבכיר.
• התאמת תפיסות ושיטות העבודה לצרכים המשתנים, במהלך מלחמת "חרבות ברזל".
• ייזום וניהול תהליכי רה ארגון כגון הקמה, סגירה ואיחוד של יחידות.
• שותפה לאיפון מערכות מידע לצרכי התייעלות, כגון מערכת ייעול תהליך השיבוצים והניודים הפנימיים.
• אחריות על ארגון והפקת אירועים, ימי גיבוש, כנסים והשתלמויות.
• ייזום והובלת פעילויות לטובת אזרחים במהלך תקופת הקורונה.

2015 – 2017 ראש מדור קצונה בכירה, זרוע היבשה, צה"ל
• ניהול של צוות משאבי אנוש, אחריות על גיוס, קליטה, חניכה, טיפול בפרט, פיתוח וקידום, השמה, ניוד הכשרה, גיבוש ורווחה.
• אימון וליווי ניהולי של קצינים לוחמים, כולל ליווי בתהליכי הפרישה, קידום ופיתוח מצוינות.
• השתתפות לדיוני שיבוצים, הצגת תוכניות עבודה ופיתוח ההון האנושי.
• עבודה בממשקים מגוונים.

2012 – 2015 קצינת משאבי אנוש בחיל הקשר והתקשוב, צה"ל
• ניהול של 80 אנשי צבא ואזרחים: אנשי משאבי אנוש ובעלי תפקידים נוספים כגון רופאים וקב"נים.
• ניהול המשאב האנושי: קליטה, חניכה, הכשרה, טיפול בפרט, פיתוח וקידום, גיבוש ורווחה.
• מתן שירותי משאבי אנוש למאות אנשי צבא ואזרחים, בנושאי פרט, קידום, השמה, תגמולים ורווחה.
• אחריות על ארגון והפקת אירועים, הכשרות, ימי עיון והדרכות.
• שותפה לניהול תקינת כוח אדם, תקציבים ומשאבים.
• אחריות על מניעת הטרדה מינית.
• השתתפות בוועדות לאיתור מדריכים כגורם מייעץ.

2009 – 2012 ראש מדור מיון, אבחון ושיבוץ, חיל הטכנולוגיה והאחזקה, צה"ל
• הובלת תהליכי חוצי ארגון, בממשקים עם כלל יחידות צה"ל.
• ייזום והטמעת תהליכי רה ארגון לשינוי תפיסה ושיטות עבודה בתהליכי המיון והשיבוץ.

2008 – 2009 קצינת משאבי אנוש סדיר, אוגדה 98, צה"ל
• אחריות על תקציבים ומשאבים.

2006 – 2008 סגנית ראש מדור סגל פיקוד בכיר, זרוע היבשה, צה"ל

2002 – 2006 קצינת משאבי אנוש, פיקוד העורף, צה"ל

שירות חובה בצה"ל
2000 – 2001 קצינת משאבי אנוש לאנשי מילואים, צה"ל

הערות: 

אודות
בעלת ניסיון רב בניהול משאבי אנוש (HRBP) ותפעול, תוך רתימה והנעת צוותים ושותפים לטובת החזון והמטרות הארגוניות. בעלת ראיה אסטרטגית, לצד יכולת ירידה לפרטים וקבלת החלטות, בסביבה מרובת ממשקים, בתנאי לחץ ואי וודאות. מסתגלת באופן אפקטיבי למגוון סוגי ארגונים, אוכלוסיות ותרבויות ובעלת היכרות עם דיני העבודה ויחסי עבודה.

Loading...
Loading...