J o b N i n j a

615600 #

****

אימייל:

****

טלפון ראשי:
****
מיקום:

****

גיל:

לא צויין

מין:

נקבה

מצב משפחתי:

לא צויין

טלפון נוסף:

****

היקף משרה מבוקש:

מלאה

זמינות:

אין פרטים זמינים

השכלה:

תיכונית, מקצועית, תואר ראשון

שפות :

עברית

אנגלית

רישיון:

רכב פרטי – רישיון ב'

רכב:

רכב פרטי

פרופיל תעסוקתי:

ניסיון תעסוקתי
מפקדת בסיס ביחידת האספקה המטכ"לית, צה"ל (רס"ן)
2025 - 2023
פיקוד והובלה של יחידת תפעול רב תחומית המונה כ80- אנשי צוות, רובם
אזרחים עובדי צה"ל.
ניהול והובלת המשאב האנושי ביחידה, לרבות: קליטה, חניכה, הכשרה,
טיפול בפרט, פיתוח וקידום, שכר, זכויות ותגמולים, גיבוש ורווחה.
אחריות על תחום הרווחה, לרבות: ארגון והפקת אירועים וכנסים.
עבודה בממשקים ובשת"פ עם וועד העובדים של היחידה.
הובלת תהליכי גיוס של אנשי מילואים במהלך מלחמת "חרבות ברזל".
ניהול והובלת פרויקטים בתחומי פיתוח וטיפוח משאבי אנוש למול הצרכים
האישיים.
עבודה עם אוכלוסיות ייחודיות ומתנדבים.
שותפה לכתיבה ולמימוש תוכניות עבודה.
הובלת וועדות בטיחות, אחריות על מימוש הנחיות מקצועיות וביצוע ביקורות
בתחום.
ייזום והטמעת תהליכי התייעלות וחיסכון במשאבים.
ראש מדור תפעול ואינטגרציה, חיל הטכנולוגיה והאחזקה, צה"ל (רס"ן)
2023 - 2019
יד ימינו של מפקד האגף (אל"מ).
הובלה והטמעה של פרויקטים בתחומי תשתיות בינוי, תקציבים ולוגיסטיקה.
ניהול פרויקטים ומשאבים בהיקף של מיליוני שקלים.
בנייה והטמעה תוכנית העבודה של כלל האגף.
עבודה בממשקים עם מרחב בינוי, מערך התקציבים, אגף המבצעים, חיל
החינוך ויועצים חיצוניים.
הובלת תחום הרווחה, לרבות: תקצוב והפקה של אירועים, ימי גיבוש, ימי עיון
וכנסים.
קצינת משאבי אנוש של הדרג הבכיר, חיל משאבי אנוש, צה"ל
2019 - 2016
טיפול בפרט, פיתוח וקידום של כ200- קצינים ממערך הקצונה הבכירה של
החיל.
עבודה עם דרגי ניהול בכירים בארגון.
ליווי והכנה לקראת מרכזי הערכה, הובלת תהליכי מיון, סיווג וקידום.
הובלת וועדות הערכה ותגמולים וביצוע מעקב אחר מימוש ההחלטות.
הובלה והטמעת תהליכי שינוי ארגוני.
השכלה
תואר שני במנהל עסקים, התמחות בהתנהגות ארגונית, המכללה האקדמית אונו.
2019 - 2018
תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, מכללת אור יהודה. (הצטיינות)
2017 - 2015

הערות: 

מנהלת עם ניסיון עשיר בניהול מערך ההון האנושי בארגונים גדולים. שחקנית נשמה
בעלת תשוקה ומומחיות בהובלת שינויים ארגוניים, פיתוח והטמעת אסטרטגיות
משאבי אנוש, ניהול יחסי עבודה מורכבים, גיוס ושימור עובדים. בעלת יכולת מוכחת
בניהול צוותים גדולים ומגוונים, עבודה עם בכירים, יצירת תרבות ארגונית תומכת,
מקדמת ושיפור מתמיד של תהליכים ארגוניים להעלאת יעילות ואפקטיביות

Loading...
Loading...