פרופיל תעסוקתי:

תחומי התמחות:
- ניהול בכיר של מערכים גדולים בחיל האוויר בתחומי התפעול, הלוגיסטיקה, משאבי אנוש ומנהל. פרישה בדרגת סגן-אלוף.
- הובלת מערך משאבי אנוש של מעל 20,000 עובדים, כולל 20 שלוחות משאבי אנוש בבסיסי החיל. זכייה בפרסי מצוינות.
- ניסיון עשיר בניהול תפעולי ולוגיסטי - הערכות, רכש, לוגיסטיקה, תזונה, הפקת אירועים ורווחת העובד. זכייה במדדי איכות השירות.
- מנהיגות והובלת מטה - ניהול מסגרות של כ-200 עובדים. הובלת עמיתים וצוותי מנהלי משנה בכירים. תקשורת בין אישית בניהול קונפליקטים. פיתוח ויישום תהליכים מורכבים ורגישים - חוצי ארגון.
- גיבוש אסטרטגיה ופיתוח ארגוני - גיבוש אסטרטגיה ומדיניות בהתאם ליעדי הארגון, הכנה ויישום תכניות עבודה תוך הגדרת יעדים ומדדים. הטמעת תרבות ארגונית, מבוססת מצוינות.
- יזמות ומצוינות - ייזום והובלה של תכניות חייליות: מערכות מידע, גיוון והכללה, אופק תעסוקתי, אפקטיביות תעסוקתית, הערכות לחירום, גיוס חרדים ועוד. ציונים לשבח ברמה החיילית על פרויקטים אלו.

יכולות מרכזיות:
 מנהיגות, יוזמה ואסרטיביות בשילוב רגישות אנושית ויחסי אנוש מעולים.
 מחויבות גבוהה לארגון, מקצועיות וייצוגיות.
 חשיבה אסטרטגית, יצירתיות וחדות מחשבה וביצוע בהובלת צוותים ותהליכים.

ניסיון תעסוקתי:

2025-2021 | ראש ענף כח אדם והערכות תפעולית לחירום | מטה חיל האוויר [מקביל ר' אגף / סמנכ"ל]
 ניהול מערך משאבי אנוש לארגון של 20,000 עובדים. איתור, מיון, גיוס, השמה, אפקטיביות השירות ואופק תעסוקתי.
 ניהול צוותים רב מקצועיים של 7 מנהלי אגפים ו-20 מנהלי מחלקות [100 עובדים סה"כ], בנוסף להובלת 20 שלוחות משאבי אנוש בבסיסי החיל.
 גיבוש אסטרטגיה והתוויית מדיניות בנושא פיתוח, קידום ושימור ההון האנושי בחיל האוויר.
 הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, ייזום ומימוש תכניות חייליות ועבודות מטה. הגדרת יעדים ומדדים לצד בקרת ביצועים.
 אינטגרציה להיערכות וניהול החירום במלחמות ומבצעים בתחומי תפעול, משאבי אנוש, לוגיסטיקה ומנהל.
 ייעוץ ארגוני, ניהול שיטות תקינה וארגון של מערך התפעול, משאבי האנוש והמנהל. שותפות בהקמת יחידות ארגוניות וסגירתן בהיבטי תקציב, תפעול ולוגיסטיקה, משאבי אנוש ותשתיות.
 אינטגרציה ויצירת שיתופי פעולה בין גורמים רבים במטה וביחידות החיל, עמותות, גופים ציבוריים ופרטיים.
 הכשרה ופיתוח עובדים: ריכוז תכנית הפיתוח, ההכשרה והתמרוץ המערכית, הכוללת 5,000 עובדים בתחומי התפעול, הלוגיסטיקה, משאבי האנוש והמנהל.
 פיתוח והטמעת מערכות מידע לניהול משאבי אנוש, קידום האפקטיביות הארגונית ורווחת העובדים.
 ניהול תקציב שנתי בסך 15 מש"ח.
 ציונים לשבח לתהליכים: מפקד ח"א לפרויקט משאבי אנוש, ראש להק כח אדם לניהול והערכות למבצע "עם כלביא" ולפיתוח מערכות לניהול משאבי אנוש ותפעול בחירום, עמותת מצוינות במשאבי אנוש לפרויקט צבא חברה, ממספר טייסות מנהלה על איכות השירות.

2021-2019 | ראש מדור כח אדם טכני | מטה חיל האוויר
 ניהול בניין הכוח האנושי של המערך הטכני - הגדול בחיל [6,500 משרתים] - איתור, גיוס, השמה, רווחה ופיתוח עובדים.
 ניהול 3 מנהלי מחלקות, להם 20 עובדים, הנחיה מקצועית ל-20 מנהלי מחלקות נוספים ביחידות החיל.
 הובלת פרויקטים חוצי ארגון למיצוי ההון האנושי: הרחבת פוטנציאל המשרתים ואפקטיביות השירות [חרדים, יוצאי אתיופיה, נוער בסיכון, מיעוטים, פריפריה, מגדר, מתנדבים ועוד]. הפרויקטים זכו להוקרה בחיל, בצה"ל וע"י גופים במשק.
 הובלת עבודות מטה בנושאי תקינה, שיטות וארגון [הערכות לפתיחה, סגירה ומעבר טייסות ובסיסים בחיל] לצד הדרכה ופיתוח עובדים ומנהלים [קיום הכשרות, ימי עיון, ימי רווחה וכנסים].


2019-2017 | סגן מפקד טייסת מנהלה [ר' אגף / סמנכ"ל תפעול, מנהל ומשאבי אנוש] | בסיס חיל האוויר
 אחריות תפעולית למערך הלוגיסטיקה, התזונה והמנהל, משאבי האנוש, רפואה, רבנות ל-4,000 עובדים.
 פיקוד ישיר על 6 מנהלי מחלקות / אגפים, להם 40 עובדים בצורות העסקה שונות [חובה וקבע, אזרחים, ע' קבלן וזכיינים].
 תפעול טייסת בת 200 עובדים ואינטגרציה של 7 מנהלי אגפים [תפעול, מזון, רכב, מש"א, רפואה, בטחון, רבנות].
 הובלת תחומי חווית ורווחת העובד, שכר, טיפוח והעשרת עובדים. תכנון והפקת אירועי רווחה, מורשת, ימי גיבוש והעשרה.
 תכנון וניהול תקציב בהיקף 20-10 מש"ח בשנה, גיוס משאבים ממקורות פנים וחוץ ארגוניים לצד בקרת תכנון מול ביצוע.

2017-2015 | מפקד אגף תפעול ומנהל | בסיס חיל האוויר
 ניהול תחומי תזונה, רכש ולוגיסטיקה - לבסיס ובו 2,000 משרתים.
 הקמת תשתיות לרווחת העובדים - חדרי אוכל ושירותים נוספים.
 ניהול צוות תפעולי של 50 עובדים ו-8 מנהלי מחלקות.
 ניהול תקציב של 20 מש"ח.
 זכייה שנתיים ברציפות במקום הראשון במדדי איכות השירות מכל בסיסי החיל.

2015-2004 | תפקידים נוספים | צה"ל
 ראש מדור תכנון כח אדם, מטה חיל האוויר - תקינה, ארגון ושיטות, תכניות עבודה ועבודות מטה.
 שליש בסיס ומ"מ ר' אגף משאבי אנוש, בסיס נבטים.
 מפקד צוות, קצין הדרכה, מפקד פלוגה, בית הספר לקצינים - בה"ד 1, בה"ד 12.
 הצטיינויות וציונים לשבח מטעם אכ"א, חיל האוויר ומפקדים.

השכלה:
 2010 - תואר ראשון (B.A) במדעי החברה. התמחות בפסיכולוגיה, סוציולוגיה וקרימינולוגיה. אונ' בר אילן.
 2015 - תואר שני (M.B.A) במנהל עסקים. התמחות מימון. בהצטיינות. המכללה למנהל.

קורסים והשתלמויות:
 2024 - קורס דירקטורים. מכללת SRI.
 2024 - קורס ניהול עסקי בכיר. מכללת SRI.
 2021 - קורס פיקוד ומטה לבכירים. צה"ל.
 2010 - הכשרת מאמן אישי להצלחה. השתלמויות אונ' בר אילן.

יישומי מחשב: שליטה מלאה ביישומי Office | אחר: SAP, ERP, HTML, SharePoint, BI, AI Models, Trello, Jira

הערות: