פרופיל תעסוקתי:

ניסיון מקצועי
2023 – היום | מנהלת תפעול ומשאבי אנוש (קצינה בדרגת סרן, צה"ל)
ניהול אופרטיבי של מערך משאבי האנוש עבור 3,000 אנשי מילואים, תוך הובלת צוות של 10 כפיפים.

ניהול פרויקטים, תוכניות עבודה ותקציבים מול ממשקים מורכבים וגורמים פנים וחוץ ארגוניים.

הובלת תהליכי הדרכה, חניכה מקצועית וליווי אישי לדרגי הפיקוד והניהול בארגון.

2020 – 2023 | מנהלת תפעול ומשאבי אנוש (קצינה בשירות קבע, צה"ל)
אחריות כוללת על חטיבת משאבי אנוש המונה 40 עובדים בתחומי רווחה, פרט ופיתוח ארגוני.

ניהול שוטף של תהליכי אדמיניסטרציה, הקצאת משאבים ותפעול תוכניות עבודה.

ייזום והובלת פעילויות רווחה ופרויקטים לשיפור חוויית השירות והשימור של כוח האדם.

2018 – 2020 | מנהלת משאבי אנוש ביחידות מילואים (צה"ל)
ניהול מחזור חיי העובד עבור 1,200 איש ב-5 יחידות שונות, כולל קליטה, ליווי אישי ופיתוח תפקיד.

ניהול והכשרת צוות של 5 עובדים לעמידה ביעדים מקצועיים ושירותים בתנאי לחץ.

אחריות על תחומי הרווחה והתמיכה הפרטנית בסביבה דינמית ומשתנה.

השכלה

2024-2026: M.B.A מנהל עסקים, התמחות בארגונים ללא כוונות רווח, אוניברסיטת חיפה.


2021-2024: B.A שירותי אנוש, התמחות במשאבי אנוש, מכללת עמק יזרעאל.


כישורים


ניהול ואופרציה: ניהול פרויקטים, הובלת צוותים, למידה מהירה, ניהול ממשקים מורכבים וחשיבה מערכתית.


משאבי אנוש: תקשורת בין-אישית מצוינת, ליווי פרט ורווחה, תהליכי קליטה, תפעול אדמיניסטרטיבי, הדרכה וחוויית עובד.


טכנולוגיה ומערכות: שליטה מלאה ב-Microsoft Office, ניתוח דוחות ארגוניים ושליטה ב-Python.

הערות: