לא צויין
לא צויין
לא צויין
****
מלאה
מיידי
תואר ראשון
עברית
אנגלית
רכב פרטי – רישיון ב'
רכב פרטי
ניסיון תעסוקת י
Oct 2025 - 2023 סמנכ"לית משאבי אנוש , McDonald's ישרא ל
חברת הנהלה בכירה, בעלת אחריות על עיצוב מדיניות החברה וניהול תחום ההון האנושי מקצה לקצה, כולל
ניהול ישיר של צוות מקצועי המונה תשעה ) 9 ( עובדים .
עיקרי תחומי אחריות והישגים:
●
שותפה בעיצוב האסטרטגיה הארגונית של החברה.
●
מובילת אסטרטגיית HR שכוללת מדיניות, נהלים, תהליכים ויישומם מקצה לקצה .
●
HRBP - ייעוץ וליווי הנהלה בכירה בנושאי הון אנושי, דיני עבודה ופיתוח מנהיגות.
●
אחריות על יישום מדיניות יחסי עבודה וניהול תהליכים משפטיים.
●
הדרכה- פיתוח תוכניות הכשרה, קורסים והטמעת תהליכי פיתוח עובדים ומנהלים בהתאם
לסטנדרטים גלובליים, פיתוח מודל ניהול חיי העובד בארגון מתחילת עבודתו ועד סיום העסקה.
●
הובלת מהלכים לשילוב עובדים עם מוגבלויות בשיתוף עמותות וארגונים חברתיים, כחלק מחיזוק
תרבות הגיוון וההכלה .
הקמת מערך גיוס הכולל מקורות גיוס, ניהול שיתופי פעולה עם חברות השמה ופיתוח תהליכי קליטה וחניכה.
הובלת תהליך פיתוח והטמעה של עתודה ניהולית מסלול מהיר לניהול סניפים, קליטה והכשרת טאלנטים
חיצוניים, תוך השפעה ישירה על הצלחת הארגון והצמיחה התפעולית .
2022 - 2014 מנהלת משאבי אנוש, McDonald's ישרא ל
אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש, תוך יישום מדיניות ארגונית, פיתוח תהליכים דיגיטליים ושיפור
חוויית העובד .
עיקרי תחומי אחריות והישגים:
•
הובלת תוכניות לשימור עובדים, חיזוק מחוברות ארגונית ופיתוח תרבות מבוססת ערכים.
•
HRBP - יעוץ וליווי שוטף למנהלים בכירים, בנושאי פיתוח מנהלים, תרבות ניהולית והנעת עובדים.
•
הטמעת פתרונות דיגיטליים מתקדמים בניהול משאבי אנוש לשיפור תהליכים ולייעול העבודה
השוטפת.ביצוע סקרים ארגוניים, ניתוח מגמות ובניית תוכניות פעולה לשיפור ביצועים.
•
ניהול תהליכים משפטיים מול הייעוץ המשפטי הפנימי והחיצוני.
•
מובילת תחום רווחת העובדים, לרבות תכנון והפקה של פעילויות גיבוש, מתנות עובדים, אירועי
חברה, תרומה לקהילה .
הובלת פיתוח והטמעת פלטפורמת HR כלל ארגונית לניהול, ניתוח ובקרה של נתוני עובדים ותהליכי ניהול, תוך
יישום פתרונות אסטרטגיים לשיפור ביצועים והעצמת תהליכי קבלת החלטות בארגון
הובלת תהליך לפיתוח ושיפור מדיניות "דלת פתוחה", תוך בניית מנגנוני מענה מקצועיים לפניות עובדים
ומנהלים, לחיזוק תרבות ארגונית מבוססת אמון, שקיפות ודיאלוג פתוח.
2013 - 2010 מנהלת תפעול , McDonald's ישרא ל
ניהול תפעולי של אזור רחב הכולל 4 סופרווייזרים, 20 מנהלי סניפים, 80 סגני מנהלים ומנהלי משמרות וכ - 400
עובדים. אחריות כוללת :השגת יעדי מכירות ורווחיות, שמירה על איכות ושירות ויישום סטנדרטים בינלאומיים.
הובלת הסופרווייזרים: ליווי מקצועי והעצמתם לפיתוח כישורי ניהול, קבלת החלטות והובלת ציוותם, תוך פיקוח
שוטף על ביצועים, ייעול תהליכים והבטחת השפעה ארגונית משמעותית ברמה האזורית.
השכל ה
●
B.A חינוך, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה | אוניברסיטת חיפה
●
לימודי תעודה: משאבי אנוש מתקדם | מכללת רופין
●
קורס מנהיגות נשית מקומית | מועצה מקומית עמק יזרעאל
●
McDonald’s Hamburger University – Leadership & Operations Tracks:
Business Leadership Practices
Operations Consultant
Develop leader in me
יישומי מחשב שליטה מלאה בתוכנות office ,יישומי אינטרנט, רשתות חברתיות ויישומי AI
פעילות התנדבותי ת
●
חברת הנהלה אגודה שיתופית "אחות גבת"
●
הקמת ותפעול "צוות מורל" יישובי במלחמת "חרבות ברזל"
●
בית רות: ליווי והכשרת נערות בתהליכי הכנה לתעסוקה, חיזוק מסוגלות אישית ופיתוח מיומנויות
להשתלבות בעולם העבודה .
●
הדרכה לנוער במסגרת "שבוע הנערה הישראלית"
מנהלת בכירה בעלת ניסיון של למעלה מ- 20 שנה בניהול והובלת תחומי משאבי אנוש ותפעול בתאגיד
גלובאלי בינלאומי רחב היקף מהמובילים במשק, המונה כ- 5,000 עובדים.
●
בשלוש השנים האחרונות בתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש, באחריות כוללת על גיבוש והובלת מדיניות
אסטרטגיית, תרבות מצוינות ארגונית והובלת תהליכי שינוי וטרנספורמציה דיגיטלית.
●
משלבת הבנה עסקית ותפעולית עמוקה עם ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית, יכולת קבלת החלטות
במצבי מורכבות גבוהה ויצירת שיתופי פעולה ברמת הנהלה בכירה.
