פרופיל תעסוקתי:

ניסיון בניהול צוותי עובדים, הנעה וחתירה לעמידה ביעדים

חשבת שכר בכירה בעלת ידע רב בדיני עבודה, הכנת חוזי העס קת עובדים וחוזים עסקים.

ידע רב בנושאי תנאים סוציאליים, ביטוח לאומי ומס הכנס ה.

ידע בפיתוח מקורות גיוס עסקיים, סורסינג ושיווק דיגיטלי.
השכל ה :
A . B - ניהול המשאב האנושי מכללת ספיר
חשב שכר בכיר- המכללה לפיננסים
ניסיון תעסוקתי :
2022
כיום , מנהלת משאבי אנוש גיוס ושכר חברה חסויה - -
•
ניהול ישיר אישי ומקצועי של 4 רכזות גיוס ומשא - אחראית על גיוסן, חפיפה ותהליך הפיתוח המקצועי
שלהן בחברה, חתירה לעמידה ביעדים והגדלת גיוסים, תהליכי בקרה ומשובים.
•
פיתוח מקורות גיוס, פיתוח לקוחות עסקים והגדלת משרות גיוס, הכנת חוזי התקשרות
•
אחריות על 70 עובדים המועסקים במודל עובדי קבלן, קליטה לחברה, אחריות על שימור העובדים, רווחה,
שימועים וסיומי העסקה - אחראיות ניהול ופיקוח על חוקי העסקת העובדים, צווי הרחבה .
•
הכנת משכורות לכלל העובדים בסניף) 70 ( – סגירת דוחות נוכחות, דיווחי שכר במערכת ייעודית, בדיקת
תלושים, חשבוניות וטיפול בגבייה .
•
פרזנטציות- ניתוח נתונים ברמה החודשית, רבעונית, שנתית.
2018
2022 מנהלת גיוס- אתר נתניה, חברת תקשוב: -
•
ניהול ישיר אישי ומקצועי של 3 מאבחנות גיוס - גיוס הרכזות והכשרתן, ביצוע שיחות משוב תקופתיות, הנעה
לעמידה ביעדים, שיחות סטאטוס קצב גיוס .
•
תיקוף פרופיל משרה, הצגת נתונים להנהלה הבכירה,
•
הכנת פעילויות גיבו ש
•
אחראיות על ראיונות בכירים באתר.
•
ניהול דרישות הגיוס באתר- 120 גיוסים בחודש, תיקוף פרופילים, הכנת דוחות גיוס ועבודה עם מקורות גיוס
רבים) חברות השמה, לשכות תעסוקה, מרכזי צעירים, עמותות, וכו'(
2017-2018 - משרד החוץ, שגרירות ישראל בלטביה .
שפות : עברית- שפת אם | אנגלית- טובה מאוד
מחשב : תוכנות Office , מערכות שכר, מערכת אדם גיוס עובדים.
צבא: חיל תקשוב- בוגרת קורס מנו''ר – שירות צבאי מלא

הערות: