פרופיל תעסוקתי:

תקציר אישי
 ניסיון רב בניהול מערכים בתחום משאבי האנוש ופניות הציבור, מתכנון מדיניות ותהליכים ועד מימוש ויישום.
 מומחיות בגיוס, קליטה והשמה של מגוון בעלי תפקידים, איתור פוטנציאל הקידום, פיתוח תכניות שימור והכשרה.
 ניסיון מוכח בייזום והובלת פרויקטים מערכתיים, תוך רתימת מגוון אוכלוסיות בדרגים שונים ועבודה מול בכירים.
 גיבוש והובלת תכניות עבודה בתחומי פרט ורווחה עבור אלפי אנשים, תכנון והפקת אירועים, כנסים ופעילויות פנאי.
 ניסיון משמעותי בליווי וטיפול באוכלוסיות המצויות במשבר, לרבות משפחות שכולות ופצועים בגוף ובנפש.
 מיומנויות בין אישיות גבוהות, חיבור מהיר לאנשים, עמידה מול קהל והעברת מסרים ומתן מענה לצרכים השונים.
 יכולת למידה מהירה, קבלת החלטות ופתרון בעיות תחת לחץ וניהול זמן לעמידה ביעדים ומשימות.
 כושר ארגון וניהול גבוה, ראיה רחבה וגמישות מחשבתית, תודעת שירות גבוהה ויכולת הובלה לצד עבודה בצוות.
השכלה אקדמית
M.A במשפטים ללא משפטנים, המכללה למנהל, 6102
B.A רב תחומי במדעי החברה, אוניברסיטת בר אילן, 6102
הכשרות
לימודי קורס הנחיית קבוצות, האוניברסיטה הפתוחה, החל מ 6162
קורס דירקטורים וניהול עסקי בכיר, מכללת SRI 6162 ,
ניסיון תעסוקתי
0205 0209 סגנית קצין משאבי אנוש פיקודי, פיקוד העורף, צה"ל )סא"ל(
 שותפות לניהול תחום משאבי האנוש של פיקוד העורף, הכולל אלפי חיילים וקצינים.
 מתן מענה וליווי בכלל תחומי הפרט, רווחה, חינוך, רבנות, נפגעים, הדרכה וביקורות.
 חברות בפורומים בכירים ומעורבות בקביעת מדיניות וקבלת החלטות חוצות ארגון.
 כתיבת תכנית עבודה שנתית וניהול משאבים ותקציבים בהיקף של מיליוני ₪.
 ניהול שגרות המחלקה ופיקוד על צוות המונה כ 62 קצינים וכ 011 חיילים בסדיר. - -
 אחריות לפיתוח הסגל המקצועי ובניית תכניות תגמול מותאמות, תהליכי הכשרה וניהול קריירה.
 הובלת תכנית רווחה שנתית, כולל תכנון והפקה של אירועים, כנסים וימי כיף לאלפי אנשים.
 ניהול גרף ההדרכה וביצוע הכשרות מקצועיות לסגלי כוח האדם במגוון נושאים מקצועיים.
 ניהול חמ"ל משאבי האנוש בתקופת מלחמת 'חרבות ברזל', הכולל גיבוש הערכת מצב והצגתה
לבכירים, טיפול באירועים חריגים ומורכבים, ומתן מענה ופתרונות לבעיות בזמן אמת.
 הובלת תהליכים אסטרטגיים במהלך המלחמה, ביניהם, טיוב הטיפול במשרתים ובני משפחותיהם
וגיבוש ומימוש מענה לטיפול באזרחים שנהרגו כתוצאה מהמלחמה.
 מתן מענה לאירועי קיצון ואירועים חריגים כדוגמת אובדנות, פגיעה על רקע מיני וכד'.
0209 0202 קצינת פניות הציבור של צה"ל, אגף כוח אדם )סא"ל(
 ניהול מערך פניות הציבור של צה"ל, המספק מענה לכלל המשרתים והציבור בישראל בכל
הקשור לצה"ל, בכפיפות למפקד בדרגת אלוף.
 שותפות בפורום בכירים ובדיונים של המטה הכללי, כולל ייצוג צה"ל בכל הקשור לפניות הציבור.
 ניהול שוטף של יחידה הפועלת במתכונת 6242 ומונה עשרות חיילים וקצינים. אחריות לטיפוח
ופיתוח הפרט והצוות ביחידה.
 הובלת תהליך אסטרטגי לשינוי תפישת המענה, הכולל העתקת היחידה, אפיון והטמעת מערכות
המידע, התקשורת וה CRM ביחידה.
 אחריות כוללת לניהול מוקד החירום ומתן מענה לפניות חריגות המצריכות טיפול מיידי, כולל
בתקופת הקורונה והמבצעים השונים.
 תחזוק שוטף של אתר האינטרנט במערך פניות הציבור, בשיתוף מול חברות חיצוניות.
 עבודה בשת"פ הדוק מול מערך הדוברות של צה"ל וניסוח מענה משותף בתקשורת פנימית וחיצונית.

ראש מדור סגל בכיר וסגל פיקוד כללי, באגף כוח אדם של צה"ל )רס"ן( -
 ניהול מדור האחראי על תכלול תהליכי הקידום והשיבוץ לקצונה הבכירה מדרגת אל"מ ומעלה,
בכפיפות למפקד בכיר בדרגת אלוף.
 ממשקי עבודה מול מגוון רחב של גורמי עבודה בתוך היחידה ומול מטה הפיקוד ומתן מענה
למספר רב של גורמים, תוך שמירה על כללי אתיקה, רגישות וסודיות נדרשת.
 אחריות ישירה לפיתוח אוכלוסיית המטה בהיבטי הדרכות, מעברים בין תפקידים ודרגות.
 טיפול בצרכי הפרט של קצינים בדרגת הרס"ן בחילות המשטרה הצבאית, החינוך ומשאבי האנוש.
0281 0281 ראש מדור סגל, חיל הלוגיסטיקה, צה"ל )רס"ן(
 סמכות מקצועית עבור גופי החיל בתחום הטיפול באוכלוסיית הקצינים, הכוללת בין היתר
מעורבות בהשמה, שיבוצים, קידומים, יציאה להכשרות ומתן פתרונות בבקשות חריגות.
 ביצוע ראיונות עומק לטובת הבנת הצרכים והרצונות של הפרט בתהליכי שיבוץ, קידום ושינוי.
 ליווי וייעוץ למפקדים בכירים באופן הטיפול ופיתוח האנשים והובלת תהליכים חוצי ארגון.
 שותפות להובלת תכניות לשימור ההון האנושי, תגמול, תמריצים ויציאה ללימודים.
 ניהול וחניכה של צוות המונה כ 02 קצינים וחיילים ואחריות ישירה לפיתוח וטיפוח האנשים. -
 גיוס מועמדים מהאזרחות לתפקידים בצה"ל ושילובם בהתאם לצרכי הארגון.
0281 0220 מגוון תפקידי פיקוד במערך הת"ש בשטח ובמטה, ביניהם ראש מדור ת"ש של זרוע היבשה
תוכנות שליטה מלאה בתוכנות ה Office ו CRM .
הצטיינות מצטיינת תת אלוף פעמיים | מצטיינת אלוף משנה | מצטיינת מפקד חטיבה בית הספר לשריון.
פרסים קבלת פרס ראש אגף כוח אדם להובלת מעטפת שירות איכותית למשרתים בערבה.
שפות עברית שפת אם | אנגלית ברמה טובה. - -
התנדבות מנהלת תחום ההכשרה בחברת ivingG , חברה לתועלת הציבור העוסקת בפיתוח, ליווי וקידום מיזמים
חברתיים בקהילה
 הובלת תחום ההכשרה וההדרכה בארגון כולל פיתוח, תכנון וניהול תכניות הכשרה.
 אבחון צרכים, בניית מענים והטמעת תכניות הכשרה מותאמות לקהלי יעד מגוונים.
 הובלת כתיבת מכרזים והתקשרויות עם ספקי תוכן והדרכה, כולל תיאום והגשה לגופים חיצוניים.
 איתור, מיון וגיוס מדריכים ומנחים מקצועיים בהתאם לצרכי ההכשרה.
 פיתוח תכנים, בניית סילבוסים ומתודולוגיות למידה מותאמות.
 שותפה לגיבוש והובלת מדיניות ההכשרה בשיתוף מנכ"ל וסמנכ"ל החברה וכן גורמים חיצוניים.
 הערכת אפקטיביות של התכניות ותהליכי ההכשרה וביצוע שינויים והתאמות בהתאם לצורך.
 ניהול תקציב תוך תכנון, מעקב ובקרה לטובת תכניות ההכשרה

הערות: