פרופיל תעסוקתי:

השכלה:
 מכללת "אורט רחובות"-הנדסאית תעשיה וניהול- התמחות בשיווק.
 תיכון "אנקורי" ראשל"צ-תעודת בגרות מלאה.

ניסיון תעסוקתי:
2018 - 2026 קבוצת אסרמטק (נא לשמור על דיסקרטיות מלאה)
2025 מנהלת משאבי אנוש – רנר שירותי ייצור אלקטרוני
• ניהול תהליכי גיוס וקליטת עובדים מקצה לקצה: ראיונות, חוות דעת, ממליצים, מו"מ על חוזים וליווי קליטת העובד.
• הובלת תהליכי הערכת ביצועים בשיתוף מנהלים, קיום שיחות מש״א תקופתיות וליווי פיתוח וקידום עובדים.
• ניהול יחסי עבודה: טיפול בפניות עובדים, יישוב סכסוכים, תהליכי משמעת והטמעת נהלי ארגון.
• אחריות על תחום השכר וההטבות: ניהול קובץ שכר וליווי תהליכי עדכון והעלאות שכר.
• ניהול רווחה ותרבות ארגונית: ארגון אירועי חברה, פעילויות גיבוש והדרכות חובה לעובדים חדשים.
• ליווי עובדים ומנהלים בתקופות משבר, שינויים ארגוניים וארגון מחדש.
2024 - 2025 מנהלת גיוס חברת ESR
• ניהול כולל של צוותי גיוס בתחומי חומרה, תוכנה וייצור, כולל ניהול ישיר של ראשות הצוותים, תוך אחריות על עמידה ביעדי החברה.
• ניהול רכזות הגיוס: ליווי מקצועי, הקצאת משימות, והבטחת עמידה ביעדים אישיים ומחלקתיים.
• הדרכה, חניכה וליווי ראשות הצוותים בניהול הצוותים שלהן, קביעת יעדים והנעת הצוותים להישגים מיטביים.
• תיאום אסטרטגי מול מנהלת לקוחות וישיבות עם המנכ״ל: תיעדוף משימות, בניית תוכניות גיוס מותאמות, ניהול שינויים דינמיים ויישום אסטרטגיות.
• ניהול דוחות פיננסיים של המחלקה ומעקב אחר עמידה ביעד השנתי.
• ניהול ישיבות צוות והעברת הדרכות מקצועיות וטכניות לצוותי הגיוס.
2021 - 2024 ראש צוות גיוס
• ניהול שני צוותי גיוס, כולל גיוס רכזות, קליטתן והכשרתן לתפקיד.
• ניהול יומיומי אישי ומקצועי של 5–8 רכזי גיוס בתחומים טכנולוגיים: חומרה, מכאניקה, אווירונאוטיקה, תעשייה וניהול, לוגיסטיקה ורכש, מכירות, בכירים וייצור.
• מתן תמיכה מקצועית לצוות באיתור מועמדים, כולל שימוש בפלטפורמות כמו LinkedIn פייסבוק ווטסאפ.
• הובלת הצוות לעמידה ביעדים חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
• השתתפות בישיבות הנהלה ובתכנון אסטרטגי של תהליכי גיוס.
• ביצוע שיחות חתך חודשיות וחצי-שנתיות לרכזות.
• עבודה שוטפת עם תוכנת ADAM TOTAL לניהול תהליכי הגיוס.

2018 - 2021 רכזת גיוס טכנולוגית וניהול לקוחות
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה בתחומי הנדסת מכונות, אווירונאוטיקה, תעשייה וניהול, מכירות, לוגיסטיקה, רכש ובכירים.
• ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ומיון מועמדים.
• ניהול ממשקי לקוחות, תיאום ציפיות וליווי תהליכי גיוס בהתאם לצורכי הלקוח.

2018 י. שטרן יבנה – רכזת גיוס ומשאבי אנוש
גיוס מהנדסי אלקטרוניקה, מחסנאים ועובדי ייצור, וביצוע פעילויות משאבי אנוש.

2015 - 2017 אחראית גיוס בתחומי ההנדסה, הלוגיסטיקה והתעשיה בחברת: PROJECT PRO
• גיוס מועמדים מקצה לקצה למגוון רחב של משרות בתחומי ההנדסה (התמחות בגיוס מהנדסי מכונות עבור פרויקטים גדולים בחברות בינלאומיות), השילוח (יבוא, יצוא), הלוגיסטיקה והתעשייה.
• התנהלות שוטפת מול לקוחות גדולים ומובילים בשוק וניהול תיקי הלקוחות.
• השתתפות בכנסים ופגישות עם לקוחות.

2012 - 2015 רכזת גיוס והשמה בחברת "מאגרי אנוש"
• אחראית על אבחון, מיון, וגיוס עובדים במגוון תחומים.
• קשר רציף וישיר מול לקוחות החברה ומתן שירות בהתאם לצרכים.
• עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת.

2012 רכזת תפעול פרויקטים בחטיבת הפרויקטים של מנפאואר ישראל (זמני).
• תפעול וניהול הפרויקט מתחילתו ועד סופו.
• בקרה על דוחות נוכחות של העובדים בפרויקט

2008 - 2012 מדריכה שיקומית בהוסטל "גיבורים" המתמחה בשיקום נפגעי נפש.
• מדריכה, מלווה ומקדמת את המשתקמים בחיי היום יום תוך השמת דגש על שיפור היכולות התפקודיות והשגת מטרות אישיות.
• אחראית על דיור מוגן ודירות מעבר

שפות:
עברית שפת אם, אנגלית - רמה טובה מאוד.
יישומי מחשב:
שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת, לרבות תוכנות ויישומי Office-
תוכנות גיוס: אדם ואורסטאר.
רשתות חברתיות: פייסבוק, LINKEDIN

המלצות יינתנו עפ"י דרישה.

הערות: