לא צויין
נקבה
לא צויין
****
אין פרטים זמינים
אין פרטים זמינים
תואר ראשון, תואר שני
אין פרטים זמינים
אין פרטים זמינים
ניסיון תעסוקתי:
היום-2023 מנהלת פיתוח הון אנושי -בגוף ציבורי קטן עם שליחות גדולה
• הובלת תהליכי הפיתוח הפנים ארגונ י- גיבוש זהות ארגונית, הבניית צוות מנהלי ביניים,
התאמת מבנה ארגוני , ניהול לפי יעדים. הובלת יוזמות של חדשנות ארגונית להרחבת
אימפקט ברמה ה לאומי ת .
• ריכוז המענה השוטף בכל היבטי ההון האנושי )מכרזי כוח אדם, הכשרות, תוכניות תגמול
• הובלת חדשנות ו AI-פיתוח יוזמות להרחבת אימפקט ברמה הלאומית, כולל הכנת הצעה
לפלטפורמה מבוססת AI
-2011-2023 פתוח ארגוני, הנחיית קבוצות ואימון תעסוקתי )עצמאית( ליווי וייעוץ אסטרטגי
למגוון גופים ציבוריים, אקדמיים ועסקיים, ביניהם:
• משרד המשפטים :הובלת תהליכי פיתוח ארגוני ביחידת תהליכי רוחב.
• מגזר אקדמי :פיתוח ארגוני ואימון מנהלים לסגל אקדמי בכיר, שותפות בעיצוב חזון חוגי
והתאמת תשתיות לצמיחה.
• ניהול שינוי בתעשייה :הבניית ממשקי עבודה ביחידות טכנולוגיות והתאמת מבנה ארגוני
לאסטרטגיה עסקית.
• הובלת תהליכי "חקר מוקיר" להעלאת אפקטיביות ארגונית ובניית שדרות ניהוליות
• הבניית תכנית סדנאות ל התערבות בקבוצ ות קונפליקט מבוססת עקרונות של פסיכולוגיה
חיובית )חברה למתנסי"ם(
• אימון וליווי מנהלים להתפתחות
2011 – 2007 חברת צים(ZIM(
• מנהלת פיתוח ארגוני גלובלי :שותפות בהשקת תוכנית Talents גלובלית וגיבוש Best
Practices של פונקציות מטה ברמה הגלובלית.
• מנהלת משאבי אנוש ו OD-ביחידת ה :IT-הקמה ומיצוב של פונקציית משאבי אנוש
ביחידה שהובילה פרויקט גלובלי להטמעת מערכות מידע בכ100- סוכנויות ברחבי העולם.
• ניהול שינוי :(Management Change Internal (ליווי מלא של היבטי השינוי הארגוני, ניהול
תהליכי גידול מאסיביים והכשרות מקצועיות.
2007 – 1999 סמנכ"ל משאבי אנוש גלובלי – אורביט טכנולוגיות
הקמת מערך הון אנושי גלובלי והבניית תשתית ארגונית התומכת בצמיחה עסקית.
שותפות בצוות ההנהלה הבכיר לגיבוש תוכניות אסטרטגיות וליווי מנהלים ברמה גלובלית.
בעלת ניסיון מעשי רב ומגוון בפיתוח ארגוני וניהול שינוי .הובלתי תהליכי פיתוח הון אנושי
וטרנספורמציה במגזר העסקי, הציבורי והאקדמיה, מתוך תפיסה ששינוי הוא הזדמנות לצמיחה
ולהתחדשות. מתחדשת בעצמי בידע ובכלים העדכניים ביותר – מהכשרה MIT בניהול השינוי
והובלת AI וחדשנות טכנולוגית. אני מביאה איתי ראייה אסטרטגית רחבה, יכולת הובלה של
תהליכים מורכבים ומחוברות לארגונים בעלי ערך חברתי וציבורי
בס"ד
קרנית אלקסלסי | פיתוח ארגוני, ניהול לשינוי חדשנות וצמיחה
t, ניי ד ,052-8332515 א זור השרון
www.linkedin.com/in/karnit-elkeslasy-64954916
2
השכלה והכשרות
(Leading ושינוי ארגונים בניהול הכשרהMIT Sloan School of Management: •
Organizations and Change)
• תואר ראשון במדעי ההתנהגות, סיום בהצטיינות
• תואר שני בפיתוח מערכתי ארגוני-אוניברסיטת חיפה
שירות צבאי: קצינת ת"ש בחובה ובקבע )צפון ועזה( סיום קורס קצינות בהצטיינות
בעלת ניסיון מעשי רב ומגוון בפיתוח ארגוני וניהול שינוי .הובלתי תהליכי פיתוח הון אנושי
וטרנספורמציה במגזר העסקי, הציבורי והאקדמיה, מתוך תפיסה ששינוי הוא הזדמנות לצמיחה
ולהתחדשות. מתחדשת בעצמי בידע ובכלים העדכניים ביותר – מהכשרה MIT בניהול השינוי
והובלת AI וחדשנות טכנולוגית. אני מביאה איתי ראייה אסטרטגית רחבה, יכולת הובלה של
תהליכים מורכבים ומחוברות לארגונים בעלי ערך חברתי וציבורי
