לא צויין
נקבה
לא צויין
****
מלאה
חודש
תיכונית, מקצועית, תואר ראשון
עברית
אנגלית
רכב פרטי – רישיון ב'
רכב פרטי
אוניברסיטאת אריאל
BA במדעי ההתנהגות, התמחות
ארגונית
2009-2012
ניסיון תעסוקתי
יולי 2024 - היום | מנהלת תהליכי הבראה ופיתוח ארגוני | ארגון ציבורי
הובלת פרויקט הבראה למחלקה מרכזית בארגון: אבחון ומיפוי כשלי ניהול ותהליכים.
בנייה והטמעה של תהליכי עבודה ונהלים מאפס, כולל יצירת מנגנוני בקרה למדידת ביצועים ועמידה ביעדים.
ניהול משברים וטיפול בסוגיות רגישות המופנות ישירות על ידי ההנהלה הבכירה, תוך עבודה מול גורמי פנים
וחוץ.
ייעוץ וליווי שוטף למנהלים כנציגת המנכ"ל, במטרה להסיר חסמים ולהבטיח יישום של תהליכים חדשים.
Freelance | 2023 - 2024 | יועצת ארגונית ומנהלת משאבי אנוששימשתי כ-HR Manager במודל Fractional עבור חברה בצמיחה, בכפיפות ישירה למנכ"ל:
ליווי ופיתוח מנהלים: הדרכת מנהלים והעברת הכשרות בנושאי ניהול עובדים.
פיתוח ושימור עובדים: קיום שיחות אישיות, טיפול בסוגיות פרט ושיפור חווית העובד.
ייעוץ תפעולי ועסקי לבעלי עסקים, כולל ניהול אדמיניסטרטיבי, התנהלות מול לקוחות ובניית
תהליכי עבודה.
פיתוח עסקי מקצה לקצה: איתור וגיוס לקוחות, ניהול משא ומתן וסגירת חוזים.
ניהול משאבי אנוש כפונקציה יחידה בשני סניפים )כ-100 עובדים(.
2022 - 2023 | מנהלת משאבי אנוש | בית בלב, דיור מוגן
אחריות מלאה על מחזור חיי העובד: תהליכי קליטה, ליווי שוטף, שיחות אישיות וסיום העסקה.
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים: הנחיה בניהול עובדים, פתרון קונפליקטים, והובלת תהליכים משמעתיים
ושימועים.
אחריות על תפעול נתוני שכר, כולל ריכוז חומרים, בקרת נתונים ומתן מענה מקצועי לעובדים.
הובלת פרויקטים חוצי-ארגון בתחומי הרווחה ושימור העובדים.
סיום התפקיד התבצע עקב מעבר מגורים לצפון הארץ.
The Leaders 2018-2022 | מנהלת משאבי אנוש ומשרד | חברת פרסוםהובלת פרויקט הקמת מערך HR: אפיון צרכים, בניית כלל התשתיות והנהלים, והטמעת תהליכי
ליבה )גיוס, קליטה, הערכה ופיתוח(.
שותפה למנכ"לית ולצוות ההנהלה בפיתוח הארגוני, שימור טאלנטים וטיפול בסוגיות פרט.
ניהול פרויקט הרווחה השנתי, כולל בניית תוכנית עבודה וניהול תקציב.
הקמה והובלה של פונקציית משאבי האנוש בחברה מאפס.
2015-2017| מנהלת מחלקת שירות לקוחות
ניהול ופיתוח צוות: אחריות על קליטה, הכשרה, חניכה ופיתוח מקצועי של עובדי המחלקה.
הובלת תהליכי שיפור וייעול, תוך בניית תהליכי עבודה ובקרת ביצועים למול יעדי שירות
ותפעול.
ניהול חווית העובד במחלקה, לרבות שיחות אישיות, מתן משוב וטיפול בסוגיות פרט.
(MGS) 2011-2015 | ניהול צוותי גיוס ותפעול | מנפאוארמנהלת צוות גיוס )2014-2015(: ניהול צוות של כ-5 רכזות תוך אחריות על תהליכי גיוס
מורכבים עבור לקוחות אסטרטגיים. שימשתי כ-Focal Point ניהולי מול מקבלי החלטות
בארגונים.
ראש צוות תפעול גיוס )2011-2014(: ניהול שני צוותים )עד 12 עובדים( בפרויקט
outsourcing ב"טבע", תוך אחריות על תעדוף משימות, בקרת איכות ועמידה ב-SLA
פרופיל מקצועי
מנהלת משאבי אנוש מנוסה, המתמחה בליווי מנהלים ובהובלת תהליכים
ארגוניים מקצה לקצה. אני שותפה אסטרטגית להנהלה, היודעת לתרגם את יעדי
החברה לתוכניות עבודה אפקטיביות הממוקדות בפיתוח ושימור עובדים, רווחה
ובניית תרבות ארגונית. היכולת המוכחת שלי בניהול פרויקטים מאפשרת לי
להוביל בהצלחה יוזמות HR, החל מבניית תשתיות ותהליכים ועד להובלת
תוכניות לשיפור חווית העובד. מחפשת את התפקיד הבא בו אוכל להשפיע על
הצמיחה הארגונית ועל החוויה של העובדים והמנהלים.
תחומי התמחות
אסטרטגיית משאבי אנוש
ייעוץ ארגוני וליווי הנהלות
פיתוח ארגוני ובניית תרבות
ניהול מחזור חיי העובד
שימור ופיתוח עובדים
בניית תוכניות רווחה
תקשורת פנים-ארגונית
פיתוח ארגוני וליווי מנהלים
ניהול שינויים ארגוניים
אבחון ושיפור תהליכים
הגדרת תפקידים ומבנים
הנחיית צוותים ופורומים
הדרכה ופיתוח מנהלים
טיפול בסוגיות פרט ורווחה
ניהול והובלה
HR-ניהול פרויקטים בתחום הניהול משברים ומשא ומתן
הובלת צוותים וניהול מטריציוני
ראייה מערכתית ועסקית
