לא צויין
נקבה
לא צויין
****
מלאה
מיידית
תואר שני
עברית
אנגלית
רכב פרטי – רישיון ב'
רכב פרטי
שירות צבאי/ ניסיון תעסוקתי:
2016 - כיום: חיל האוויר טייסת תעופה – סדיר, קבע ומילואים
מנהלת משאבי אנוש – נגדת | קבע ומילואים (2022-כיום)
• ניהול פעילות HR לכ-250 עובדים (סדיר וקבע), כולל אחריות על Employee Lifecycle מקצה לקצה.
• ליווי מנהלים בניהול עובדים (Business Partnering): ייעוץ בסוגיות Employee Relations תמיכה בקבלת החלטות וניהול ממשקי עבודה שוטפים.
• הובלת תהליכי גיוס: ראיונות פרונטליים, התאמת מועמדים, ניהול חוויית מועמד ותהליכי קליטה ( (Onboarding
• ניהול שוטף של מצבת כוח אדם ותקנים, כולל תכנון, שיבוצים והתאמה לצרכים ארגוניים משתנים.
• טיפול בנושאי Employee Relations ליווי עובדים במצבים מורכבים, מענה לפניות שוטפות וניהול תהליכי סיום העסקה.
• ניהול תיקי עובד, הובלת תהליכי הערכת ביצועים (Performance Management) כולל ריכוז נתונים ובקרה על יישום.
• פיתוח והטמעת תוכניות הדרכה בהתאם לצרכי היחידה, כולל מעקב אחר השתתפות ועמידה ביעדים.
• הובלת פעילויות רווחה ויוזמות לחיזוק Employee Experience ותחושת שייכות ארגונית.
• ניהול תקציב רווחה ועבודה מול ספקים, כולל תכנון, בקרה והוצאה לפועל של פעילויות.
• עבודה שוטפת עם נתונים והפקת דוחות לצורך בקרה ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות.
• הפקת דוחות ובקרה שוטפת על נתוני כוח אדם, עמידה בנהלים ותהליכים ארגוניים.
• עבודה בצמוד למפקד היחידה כיד ימינו, כולל ניהול יומן ותיאום פעילות שוטפת.
מנהלת תכנון והערכות מבצעית (2022-2018)
• תכנון, תיאום והוצאה לפועל של פעילות מורכבת בסביבה דינמית, תוך עבודה מול ממשקים מרובים.
• ניהול והקצאת משאבים בהתאם לצרכים משתנים ובקרה על ביצוע.
• עבודה תחת לחץ ולוחות זמנים צפופים תוך שמירה על סדר, דיוק ותעדוף משימות.
מדריכה (2018-2016)
• העברת הדרכות פרונטליות ופיתוח מערכי שיעור בהתאם לצרכים ארגוניים.
השכלה:
2025-2023: תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני ותעודת מקצוע במשאבי אנוש, המרכז האקדמי פרס
o פרויקט גמר: השפעות העומס הכמותי, איכותי ומידת האוטונומיה על לחץ ושחיקה בקרב רופאים.
2023-2020: תואר ראשון במנהל עסקים ותעודת מקצוע במשאבי אנוש, המרכז האקדמי פרס
o פרויקט גמר: בחינת השפעת מאפייני התפקיד ותנאי העבודה על מוטיבציית העובד בסניף קופ"ח כללית.
אשת משאבי אנוש בעלת ניסיון בניהול HR ביחידה מבצעית, מתן שירות לכ-250 עובדים בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
ניסיון בליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי עובד (Employee Lifecycle) כולל גיוס,Onboarding, Employee Relations וניהול תהליכי משוב והערכה.
הובלת תהליכי רווחה, הדרכה ופעילויות לחיזוק Employee Experience לצד עבודה עם תקציבים, ספקים ובקרה שוטפת.
תואר ראשון ושני בייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש, יכולת למידה מהירה, חשיבה מערכתית, שירותיות ויחסי אנוש מצוינים.
כלים ויישומים: יישומי ה- Office ( (Word, Excel, PPT| ERP: SAP
